崗位職責(zé):
1.招商策略與轉(zhuǎn)化規(guī)劃:結(jié)合項目定位及資源,制定含轉(zhuǎn)化路徑的招商策略,明確老商戶拓展、新商引進目標(biāo);
2.商戶拓展與激活:拓展新商戶資源,同時通過激勵激活現(xiàn)有商戶,推動推薦、拓店或業(yè)態(tài)升級;
3.招商進度與轉(zhuǎn)化管控:跟蹤招商全流程,監(jiān)測資源轉(zhuǎn)化率,復(fù)盤優(yōu)化以達成招商目標(biāo);?
4.差異化招商轉(zhuǎn)化:分析競品,結(jié)合自身資源設(shè)計差異化方案,提升轉(zhuǎn)化競爭力;?
5.商戶運營支持:為入駐商戶提供基礎(chǔ)運營支持,協(xié)調(diào)解決日常問題,助力經(jīng)營穩(wěn)定;?
6.風(fēng)險與合同管理:審核商戶資質(zhì),規(guī)范招商及運營相關(guān)合同,規(guī)避合作風(fēng)險;
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗要求:有5年以上消費品終端門店的招商運營經(jīng)驗;有母嬰、電教、潮玩、消費電子等消費品行業(yè)的商場資源,有以上相關(guān)行業(yè)的渠道經(jīng)銷商資源;熟悉招商流程和運營管理模式,具備成功的招商案例和良好的運營業(yè)績;
3.能力素質(zhì)要求:具有較強的招商談判能力,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求,制定有效的談判策略,達成合作意向;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與商戶、合作伙伴、內(nèi)部團隊等進行有效的溝通和協(xié)作;工作積極主動,具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。