職位描述
五金品質(zhì)管理ERP
薪酬：10-12K/月，具體可面談
任職要求：
1、48歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷;
2、有2年以上品管經(jīng)驗，有化學(xué)基礎(chǔ)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件和操作ERP；
4、有豐富的管理能力，熟悉品質(zhì)檢驗手法和運用質(zhì)量管理體系
5、有較強的判斷力、分析力和對策能力。
1、48歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷;
2、有2年以上品管經(jīng)驗，有化學(xué)基礎(chǔ)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件和操作ERP；
4、有豐富的管理能力，熟悉品質(zhì)檢驗手法和運用質(zhì)量管理體系
5、有較強的判斷力、分析力和對策能力。
崗位職責(zé)：
1、制定各項品質(zhì)相關(guān)管理制度、流程及檢驗標準，維護IS09001體系；
2、對客戶投訴質(zhì)量問題進行分析、處理；
3、對供應(yīng)商進行分類管理及投訴問題的分析、處理；
4、對檢驗結(jié)果進行審核、整理及分析，并形成數(shù)據(jù)報表；
5、妥善處理好各部門的橫向溝通工作；
6、檢驗設(shè)備和儀器標準保養(yǎng)跟進；
7、質(zhì)檢人員的技能培訓(xùn)和工作指引；
8、所屬部門人員的管理、績效評價及考核；
9、制定年度品質(zhì)目標并執(zhí)行；
10、來料、過程與成品的檢驗；
11、協(xié)助技術(shù)部對物料引進、新品開發(fā)進行驗證及分析
12、對委外加工物料質(zhì)量進行跟蹤及反饋，協(xié)助采購部評估委外廠商工藝水平；
13、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
1、制定各項品質(zhì)相關(guān)管理制度、流程及檢驗標準，維護IS09001體系；
2、對客戶投訴質(zhì)量問題進行分析、處理；
3、對供應(yīng)商進行分類管理及投訴問題的分析、處理；
4、對檢驗結(jié)果進行審核、整理及分析，并形成數(shù)據(jù)報表；
5、妥善處理好各部門的橫向溝通工作；
6、檢驗設(shè)備和儀器標準保養(yǎng)跟進；
7、質(zhì)檢人員的技能培訓(xùn)和工作指引；
8、所屬部門人員的管理、績效評價及考核；
9、制定年度品質(zhì)目標并執(zhí)行；
10、來料、過程與成品的檢驗；
11、協(xié)助技術(shù)部對物料引進、新品開發(fā)進行驗證及分析
12、對委外加工物料質(zhì)量進行跟蹤及反饋，協(xié)助采購部評估委外廠商工藝水平；
13、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
其他：
1、購買社保，上班時間8:00-11:30，13:00-17:30，按需加班，輪休；
2、有飯?zhí)茫?元/餐，沒有住宿。
工作地點：中山市黃圃鎮(zhèn)大雁工業(yè)區(qū)
1、購買社保，上班時間8:00-11:30，13:00-17:30，按需加班，輪休；
2、有飯?zhí)茫?元/餐，沒有住宿。
工作地點：中山市黃圃鎮(zhèn)大雁工業(yè)區(qū)
工作地點
中山大雁工業(yè)區(qū)
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