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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)沈陽(yáng)轄區(qū)域內(nèi)各店面運(yùn)營(yíng)和管理工作。 2.根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成和分析，并根據(jù)分析結(jié)果和區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)，對(duì)門(mén)店進(jìn)行任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，并對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)以及制定銷(xiāo)售管理制度，擬定銷(xiāo)售管理辦法、明確銷(xiāo)售工作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核，優(yōu)化銷(xiāo)售部門(mén)結(jié)構(gòu)。 4.積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，密切關(guān)注各競(jìng)品的活動(dòng)信息、銷(xiāo)售情況，結(jié)合區(qū)域內(nèi)各門(mén)店?duì)I業(yè)狀況及市場(chǎng)情況及時(shí)制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有質(zhì)有量有序的執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)成員管理的建立和完善工作，包括招聘、培訓(xùn)等，并做好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作，銷(xiāo)售人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的教育工作。 6.負(fù)責(zé)所轄片區(qū)商品管理及商品落地的陳列相關(guān)工作，包含商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、調(diào)整，并審視貨品陳列、店鋪形象及服務(wù)水準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象。 7.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)貨品調(diào)撥及商品盤(pán)點(diǎn)管理工作，并對(duì)相關(guān)記錄進(jìn)行檢查、監(jiān)督。 8.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)庫(kù)存控制，確保商品的安全及賬目的準(zhǔn)確性。 9.負(fù)責(zé)外聯(lián)合作及與商場(chǎng)的對(duì)接協(xié)調(diào)工作，維護(hù)區(qū)域內(nèi)的商場(chǎng)合作關(guān)系，協(xié)調(diào)分店與商場(chǎng)的臺(tái)作，跟進(jìn)較難處理的顧客投訴。 10.公司總經(jīng)理交辦的其他工作安排。

任職要求：

1.40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.三年以上珠寶行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，并有良好的業(yè)績(jī)記錄和職業(yè)記錄，有管理多家門(mén)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉零售體系管理，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓力。 4.有豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 5.具有良好的銷(xiāo)售管理能力、洽談能力、數(shù)據(jù)分析能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和下屬培養(yǎng)能力，同時(shí)具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通交流以及組織和執(zhí)行能力。 6.敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)及良好的貨品知識(shí)。

職位福利：

1.入職繳納五險(xiǎn)。 2.公司發(fā)放過(guò)節(jié)禮物或過(guò)節(jié)費(fèi)，不定期組織部門(mén)聚餐或旅游。 3.工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)。