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崗位職責(zé)：
1. 資源挖掘與篩選
- 梳理企業(yè)戰(zhàn)略需求，明確所需資源類型（如客戶資源、渠道資源、供應(yīng)鏈資源、技術(shù)資源、政策資源、資金資源等）；
- 通過行業(yè)調(diào)研、展會(huì)對(duì)接、人脈拓展、公開信息檢索（行業(yè)報(bào)告、政府公示）、第三方平臺(tái)合作等方式，挖掘潛在資源方；
- 對(duì)資源方進(jìn)行資質(zhì)審核、實(shí)力評(píng)估（規(guī)模、信譽(yù)、匹配度），建立資源池并分類管理（如優(yōu)先級(jí)、合作可能性）。
2. 合作洽談與簽約
- 制定合作方案（合作模式、利益分配、權(quán)責(zé)邊界、風(fēng)險(xiǎn)防控），與資源方進(jìn)行商務(wù)談判。
3. 資源落地與轉(zhuǎn)化
- 對(duì)接內(nèi)部業(yè)務(wù)部門（如銷售、運(yùn)營、供應(yīng)鏈），推動(dòng)資源落地應(yīng)用（如渠道資源對(duì)接銷售團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)鏈資源對(duì)接采購部門）；
- 跟蹤資源轉(zhuǎn)化效果（如合作渠道帶來的銷售額、供應(yīng)鏈資源降低的成本），解決落地過程中的跨部門協(xié)調(diào)問題。
4. 資源維護(hù)與關(guān)系管理
- 處理合作中的突發(fā)問題（如資源方服務(wù)質(zhì)量下降、合作條款變更），協(xié)商解決方案。
5. 行業(yè)情報(bào)與戰(zhàn)略支持
- 收集行業(yè)內(nèi)最新資源動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手的資源布局，形成情報(bào)報(bào)告；
- 基于資源儲(chǔ)備和行業(yè)趨勢，向管理層提出戰(zhàn)略建議（如重點(diǎn)拓展的資源領(lǐng)域、需規(guī)避的資源風(fēng)險(xiǎn)）。
任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)渠道資源、配送項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)營等全流程的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.資源優(yōu)勢：有運(yùn)力資源（車隊(duì)、航空/海運(yùn)公司）、倉儲(chǔ)資源（倉庫業(yè)主、保稅區(qū)）、客戶資源（生產(chǎn)企業(yè)、電商平臺(tái)）、政策資源（政府物流園區(qū)、稅收優(yōu)惠）優(yōu)先；
4.核心能力：穩(wěn)定的運(yùn)力/倉儲(chǔ)資源、高粘性的客戶資源、能降低運(yùn)營成本的政策資源。
5.個(gè)性特質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，有激情，有擔(dān)當(dāng)，抗壓能力強(qiáng)，出色的溝通與談判能力。