一、崗位職責(zé)
(一)員工管理;人員的招聘與解聘以及勞動(dòng)關(guān)系的處理;
(二)人力資源重點(diǎn)工作的落實(shí)與跟蹤;
(三)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)思路的上傳下達(dá)以及定性資料的上報(bào)。
二、任職要求
(一)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具有一定文字功底;
(二)了解人力資源體系,對(duì)人力資源各項(xiàng)工作有較為清晰的思路;
(三)熟練運(yùn)用office各操作軟件,具有一定的審美觀;
(四)性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)抗壓性;
(五)善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的主動(dòng)性與積極性。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利