一、崗位職責
(一)員工管理;人員的招聘與解聘以及勞動關(guān)系的處理;
(二)人力資源重點工作的落實與跟蹤;
(三)集團產(chǎn)業(yè)思路的上傳下達以及定性資料的上報。
二、任職要求
(一)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具有一定文字功底;
(二)了解人力資源體系,對人力資源各項工作有較為清晰的思路;
(三)熟練運用office各操作軟件,具有一定的審美觀;
(四)性格開朗,親和力強,善于溝通,具有較強抗壓性;
(五)善于學(xué)習(xí),具有較強的主動性與積極性。
職位福利:績效獎金、包住、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利