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工作職責(zé)： 1.開拓新市場(chǎng)，開發(fā)新客戶，贏得新客戶定單，建立有效的合作關(guān)系，完成自身的銷售額度任務(wù) 2.維護(hù)老客戶關(guān)系，跟進(jìn)服務(wù)、追蹤需求，保持長(zhǎng)期有效的合作關(guān)系，建立牢固的客戶需求關(guān)系 3.搜集市場(chǎng)和產(chǎn)品的相關(guān)信息，制定計(jì)劃，完善體系，提出有效方案，及時(shí)反饋客戶的意見建議 4.按時(shí)提交相應(yīng)的工作報(bào)告、報(bào)表、數(shù)據(jù)、總結(jié)、記錄等等文件，積極參加培訓(xùn)交流、組織活動(dòng) 5.部門上級(jí)交代的其他事物 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限，年齡在25歲-40歲之間，至少有3年以上銷售工作的經(jīng)驗(yàn) 2.職業(yè)道德良好，過往工作經(jīng)歷中沒有不良的記錄和嗜好，要求出具離職證明和接受公司背景核實(shí) 3.有從事過至少2年以上項(xiàng)目銷售經(jīng)歷或工廠原材料銷售經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮 4.要求形象和氣質(zhì)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)、電腦熟練，擁有很好的團(tuán)隊(duì)精神和心態(tài) 5.必須要有一定的溝通能力、銷售技巧、計(jì)劃組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分析能力 6.必須具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、上進(jìn)心、責(zé)任心，要求能夠承受高壓力、高標(biāo)準(zhǔn) 職位福利：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、試用期全額獎(jiǎng)金