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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作：包括員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核管理、員工關(guān)系管理等工作；組織策劃團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感； 2.負(fù)責(zé)制定人力相關(guān)規(guī)章制度：完善制度體系； 3.協(xié)助公司日常綜合行政事務(wù)管理； 4.負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)預(yù)算中的人資部分內(nèi)容； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.政治素質(zhì)高，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有一定管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文筆功底，熟悉企業(yè)管理相關(guān)制度； 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和靈活應(yīng)變能力，能快速處理、應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件，有強(qiáng)烈的責(zé)任感； 4.具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開展工作；