一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、薪酬、考勤等工作
3、負(fù)責(zé)員工績效考核和薪酬福利的制定和實施;
4、公司內(nèi)部員工培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理的工作;
7、統(tǒng)計員工考勤,制作工資表;
8、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄,協(xié)助組織公司各種活動和會議;
9、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
二、任職資格:
1. 大專學(xué)歷及以上,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 形象氣質(zhì)佳,性格開朗外向,主動積極;
3. 擁有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力;
4. 抗壓能力較強,有較強的責(zé)任心;
5. 具有基礎(chǔ)辦公軟件的能力,熟練使用WORD、EXCEL、 PPT;
6.秉承今日事今日畢的做事標(biāo)準(zhǔn),服從公司工作安排。
職位福利:周末雙休、加班補助、全勤獎、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金