職位描述
人力資源服務(wù)
1.硬性條件
3年以上人力資源運營經(jīng)驗，熟悉勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包區(qū)別 ，能規(guī)避“假外包真派遣”風險。
精通《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（10%比例限制），設(shè)計混合用工方案（核心崗?fù)獍?非核心崗派遣）。
2.核心能力
對抗本地小中介：擅長線下藍領(lǐng)社群運營（如微信群、勞務(wù)市場地推），快速建立本地信任網(wǎng)絡(luò)。
對抗跨區(qū)域機構(gòu)：具備制造業(yè)客戶需求快速響應(yīng)能力，優(yōu)化調(diào)度流程（如使用排班系統(tǒng)縮短匹配時間）。
3.政策敏感度
熟悉浙江社保入稅政策，能通過“嘉善人社云”等平臺實現(xiàn)合規(guī)代繳。
定期參與人社局政策培訓(xùn)，動態(tài)調(diào)整用工方案。
風險控制關(guān)聯(lián)職責
1.政策風險
每月提交《政策變動應(yīng)對預(yù)案》（如派遣比例調(diào)整、社?；鶖?shù)變化）。
2.員工留存
執(zhí)行“積分換社?！庇媱潱?00小時=100元補貼），降低流失率。
3.經(jīng)濟波動
監(jiān)控制造業(yè)/服務(wù)業(yè)客戶占比（6:4），旺季前儲備20%彈性用工。
1.差異化定位落地
主導(dǎo)新能源/汽車電子企業(yè)“認證技工+工程師”組合的用工匹配，維護技術(shù)工人資源庫（如持電工證、焊接證人員）。
監(jiān)督《用工效率分析報告》生成，確保數(shù)據(jù)準確性（人均產(chǎn)出、離職率等）。
2.資源整合執(zhí)行
對接嘉善經(jīng)開區(qū)管委會，獲取企業(yè)擴產(chǎn)計劃并提前儲備勞動力。
協(xié)調(diào)“用工對接會”現(xiàn)場簽約流程，達成30%簽約率目標。
3.成本控制實施
管理職?！坝唵伟唷睂W生調(diào)度，優(yōu)化培訓(xùn)補貼使用效率（人均3000元預(yù)算內(nèi)）。
申請“小微企業(yè)服務(wù)補貼券”，降低云服務(wù)/培訓(xùn)成本（年減免目標50%）。
4.創(chuàng)新模式運營
推動“西塘零工”小程序上線，負責臨時工需求匹配與抽成結(jié)算（按單5%）。
與景區(qū)合作設(shè)立“零工驛站”自助服務(wù)機，監(jiān)控使用率（目標日均20單）。
工作地點
沈陽于洪區(qū)啟點創(chuàng)客基地
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職位發(fā)布者
張先生/董事長助理
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遼寧漣漪人力資源有限公司遼寧漣漪人力資源有限公司是經(jīng)沈陽市工商人事管理部門依法注冊成立的專業(yè)從事人力資源服務(wù)公司。公司注冊資金500萬元人民幣，公司成立以來致力于為全省各類企業(yè)事業(yè)單位及政府部門提供全方位服務(wù)，包括人才資源管理服務(wù)、人才中介、交流、推薦、人力資源信息咨詢、獵頭服務(wù)、高級招聘、RPO、崗位外包、項目外包、商務(wù)承辦、法務(wù)外包、工商稅務(wù)保險外包、內(nèi)訓(xùn)、物業(yè)、翻譯等服務(wù)。遼寧漣漪人力資源有限公司集中資源、利用本土優(yōu)勢致力于為東北地區(qū)的企業(yè)客戶和員工提供高品質(zhì)、高效率、專業(yè)化、標準化的人力資源服務(wù)。力圖打造全國開創(chuàng)性人力資源解決方案領(lǐng)導(dǎo)者——集合了中國本土與全球化專業(yè)的人力資源服務(wù)經(jīng)驗，旨在打造全新、專業(yè)、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展與需求的“一站式”服務(wù)體系，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)良的營商環(huán)境?！酒髽I(yè)使命】企業(yè)愿與您一心所向、攜手并進，見證每一個成功的瞬間，成為您贏取輝煌的基石與伙伴，共同創(chuàng)造無限可能的未來！【企業(yè)愿景】躋身人力資源行業(yè)的前茅，做創(chuàng)新型人力資源公司。【企業(yè)價值觀、精神及理念】價值觀：正心、優(yōu)術(shù)、利他精神：以人為本，以善為先理念：授之以魚不如授之以漁【服務(wù)優(yōu)勢】1、擁有多年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗的服務(wù)團隊及心理咨詢專家團隊，打造最具合理化服務(wù)體系；2、健全的人才儲備庫，隨時隨地任意提取，實時解決問題；3、擁有豐厚的資源基礎(chǔ)，成為企業(yè)衡量發(fā)展?jié)摿Φ臉藯U；4、流程化服務(wù)標準，完善、快速、高效；5、全方位定制服務(wù)，針對性強，量身打造機制為您有效節(jié)省成本及精力。
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