崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理,協(xié)助處理對(duì)外接待工作,組織內(nèi)部各項(xiàng)集體活動(dòng),按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
2、協(xié)助人事管理,考勤管理,為各部門溝通協(xié)調(diào),為其他部門提供后勤支援等。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。