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崗位職責： - 協(xié)助開展招聘全流程工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、初試安排及候選人溝通，維護人才庫資源； - 負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)辦理，更新人事檔案，確保信息準確并及時歸檔； - 配合完成薪酬核算、社保公積金申報、考勤統(tǒng)計等工作，協(xié)助處理員工福利發(fā)放及相關咨詢； - 組織員工培訓活動，跟進培訓簽到、資料整理及效果反饋，推動培訓計劃落地； - 與各部門保持溝通，及時響應行政需求，提供支持與解決方案； - 協(xié)助部門領導完成制度修訂、流程優(yōu)化等工作，推動內勤管理標準化； - 處理員工日常事務咨詢，協(xié)調解決后勤保障、辦公用品申領等問題，提升員工滿意度。 人力資源管理、行政管理、財務管理、會計學等相關專業(yè)優(yōu)先； - 在校期間主修人力資源、行政或財務課程，成績優(yōu)良者優(yōu)先‘ - 熟練掌握人力資源基礎模塊（如招聘、考勤、薪酬核算）及行政事務操作流程； - 具備基礎財務知識，熟悉辦公軟件（Excel、Word、PPT）及財務、人事管理系統(tǒng)操作； - 較強的溝通協(xié)調能力，能高效對接部門需求，提供服務支持； - 細致嚴謹，責任心強，具備良好的信息整理與數(shù)據(jù)分析能力； - 具備較強的執(zhí)行力與學習能力，能快速適應公司制度與業(yè)務要求； - 高度的保密意識，嚴格遵守公司規(guī)章制度與信息安全要求； - 良好的團隊協(xié)作精神，能主動承擔工作任務，適應多線程工作節(jié)奏。 薪酬待遇： 基本工資+績效獎勵+相關福利政策 工作地點： 辦公地點上海市。