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1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)人力資源規(guī)劃，包括崗位需求預(yù)測(cè)，組織結(jié)果調(diào)整等。 2、制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，確保與公司發(fā)展一致。設(shè)計(jì)和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，確定員工招聘、培訓(xùn)等流程。 3、評(píng)估員工績(jī)效，與管理層制定員工改進(jìn)計(jì)劃，提高員工績(jī)效和工作質(zhì)量。 4、協(xié)助管理層實(shí)施員工激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，做好員工關(guān)懷，提高員工滿意度和工作動(dòng)力。 5、監(jiān)督員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，與部門經(jīng)理合作，確定培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)資源。 任職要求： 1、人力資源、管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源部門管理經(jīng)驗(yàn)；有外企或者大規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、較強(qiáng)的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問題；