職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系中級人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊管理工作，重點主導(dǎo)薪酬績效體系的設(shè)計、優(yōu)化及落地實施；
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，統(tǒng)籌人才引進、甄選及配置工作，確保關(guān)鍵崗位招聘效率；
3. 完善崗位職級體系、薪酬福利結(jié)構(gòu)及績效考核方案，定期分析執(zhí)行效果并提出改進建議；
4. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力和員工滿意度；
5. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)政策、流程的制定與宣導(dǎo)，確保符合法律法規(guī)要求。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上薪酬績效模塊實操經(jīng)驗，兼具招聘管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 專業(yè)能力：
- 精通薪酬體系設(shè)計、績效管理工具（如KPI/OKR/BSC等）及數(shù)據(jù)分析；
- 熟悉招聘全流程，具備中高端崗位獵聘或批量招聘項目經(jīng)驗；
- 熟悉勞動法及地方人事政策，風(fēng)險管控意識強；
4.邏輯清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備業(yè)務(wù)視角和團隊管理經(jīng)驗；
5. 持有人力資源管理師、薪酬績效相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
工作地點
咸陽秦都區(qū)西咸人才大廈9樓
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職位發(fā)布者
李丹/法人
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陜西智領(lǐng)人力資源有限公司陜西智領(lǐng)人力資源有限公司（簡稱智領(lǐng)），堅持智造價值，領(lǐng)航未來，誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。自成立以來，不斷變革人力資源公司的理念，整合公司與外部的優(yōu)勢資源，立足本土，堅持“用心做人力資源事業(yè)”。致力于成為“中國最有影響力的專業(yè)人力資源方案解決商”。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，智領(lǐng)已初步建立起一條集“資源開發(fā)、優(yōu)化配置、人力管理、方案解決”于一體的適合中國人力資源市場現(xiàn)狀的專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈和以人為本。我們專注4K服務(wù)，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實習(xí)與培訓(xùn)的服務(wù)方向。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，智領(lǐng)始終堅持“職場領(lǐng)銜一步，職位領(lǐng)先一生”的信條，以不斷改善專業(yè)服務(wù)和量身定做的解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價值；我們“專注人才服務(wù),專業(yè)服務(wù)人才”；不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，站在世界高度，潛心人力附加值的研究與創(chuàng)造，依托西部人力優(yōu)勢，勇于探索與實踐；遵循國際HR運營原則，開發(fā)本土資源，高標(biāo)準(zhǔn)，高輸出！“謀我職業(yè)、求我職位、適我職場”是拓展自身，超越行業(yè)、實現(xiàn)創(chuàng)新、鑄就品牌的唯一出路。專注源于專業(yè)，我們將立足追求勞動力的資源價值的提升，海納八方人才，為國內(nèi)外企業(yè)的發(fā)展與振興，努力進取，做強、做大、智造中國，領(lǐng)航未來！
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