崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、信息、溝通進(jìn)行綜合管控。
2、負(fù)責(zé)合理協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場(chǎng)及工程師等各方人員完成相應(yīng)實(shí)施工作和調(diào)試等工作,監(jiān)督項(xiàng)目嚴(yán)格按照既定目標(biāo)和合同條款進(jìn)行實(shí)施,確??蛻魸M意。
3、負(fù)責(zé)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)優(yōu)化等手段降低項(xiàng)目成本,進(jìn)行有效的成本控制。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)頁(yè)資料的整合編制歸檔等工作,建立起完善的項(xiàng)目檔案資料。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收、竣工結(jié)算等工作,配合銷售回款。
6、針對(duì)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量向客戶進(jìn)行回訪,對(duì)回訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行收集、整理及反饋給項(xiàng)目主管及相關(guān)部門(mén)。
7、能夠統(tǒng)籌部門(mén)工作
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、智能化、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
2、具有3年及以上智慧城市、智能化或系統(tǒng)集成的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具有5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷。具備二級(jí)建造師及以上認(rèn)證或系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師及以上認(rèn)證者優(yōu)先。
3、熟悉智慧城市、智能化或系統(tǒng)集成相關(guān)技術(shù)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),熟悉CAD、Word、Exce辦公軟件的應(yīng)用操作,具備較好的文檔撰寫(xiě)能力。
4、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題能力,良好的溝通技巧、談判能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。
待遇:年收入人民幣7-15萬(wàn)。
薪酬福利:
1、晉升機(jī)制:健全的公平晉升機(jī)制;
2、培訓(xùn)機(jī)制:定期組織公司人員在各自的專業(yè)領(lǐng)域上進(jìn)行進(jìn)修;
3、福利機(jī)制:生日津貼,過(guò)節(jié)費(fèi),年終獎(jiǎng),出差餐補(bǔ),出差交通補(bǔ)貼,為駐點(diǎn)人員提供宿舍,依法享受國(guó)家法定節(jié)假日及病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假;
4、團(tuán)建機(jī)制:定期組織員工聚餐、拓展、旅游等活動(dòng);
5、良好環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境(七百多平)和輕松的工作氛圍(員工普遍年齡層:80后及90后)。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、年底雙薪、定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、帶薪年假