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管培生（銷售方向）招聘要求 一、崗位職責 管培生（銷售方向）的核心職責是圍繞市場開拓、客戶維護、項目推進及團隊協(xié)作展開，具體包括： 市場與客戶開發(fā) 協(xié)助團隊開拓目標市場（醫(yī)院），通過多渠道（電話、郵件、線下拜訪等）建立與客戶的初步聯(lián)系。 維護老客戶關系，定期回訪并更新客戶信息，挖掘潛在需求，推動二次合作。 參與行業(yè)展會、技術交流會等活動，提升品牌曝光度，收集潛在客戶線索。 項目跟進與執(zhí)行 協(xié)助跟進項目全流程，包括需求分析、方案制定、商務談判、合同簽訂及回款跟進。 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如技術、產(chǎn)品、財務等部門），確保項目順利落地。 參與市場調(diào)研，分析競品動態(tài)及客戶需求，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。 團隊協(xié)作與培訓 在導師指導下學習銷售技巧、產(chǎn)品知識及行業(yè)動態(tài)，逐步承擔獨立銷售任務。 參與輪崗計劃，了解銷售、市場、客服等部門運作，培養(yǎng)全局視野。 協(xié)助上級完成銷售目標分解、績效考核及團隊活動組織。 二、任職要求 教育背景與專業(yè) 學歷：本科及以上學歷。 專業(yè)：市場營銷、工商管理、環(huán)境工程、金融、國際貿(mào)易、中醫(yī)藥等相關專業(yè)優(yōu)先，但專業(yè)不限，對銷售有熱情者均可。 核心能力 溝通能力：具備出色的口頭及書面表達能力，能與客戶、團隊高效協(xié)作。 學習能力：快速掌握產(chǎn)品知識、銷售技巧及行業(yè)動態(tài)，適應快節(jié)奏工作。 抗壓能力：能承受業(yè)績壓力，接受出差安排，保持積極心態(tài)。 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用CRM系統(tǒng)、Excel等工具，能分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略。 經(jīng)驗與技能 實習經(jīng)歷：有銷售、市場、客戶服務等相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先，如參與過校園推廣、社團招商等。 行業(yè)知識：對目標行業(yè)（醫(yī)療領域）有基本了解，熟悉相關政策及市場趨勢。 軟性素質(zhì) 責任心與主動性：工作細致，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。 團隊合作精神：善于跨部門協(xié)作，共享資源與信息。 職業(yè)規(guī)劃：對銷售管理方向有明確興趣，愿意長期發(fā)展。 三、加分項 校園經(jīng)歷：擔任學生會干部、社團負責人或組織過大型活動，體現(xiàn)領導力與組織能力。