職位描述
品質汽車五金汽車零部件
1、負責整個部門的人員管理，包括教育訓練、崗位考核、績效考核等；
2、負責整個品質的檢驗監(jiān)控管理，包括IQC進料檢驗，IPQC制程巡檢，OQC出貨檢驗的運作流程維護，核實檢驗結果記錄等；
3、負責生產品質的提升，比如新產品試作品質驗證/檢討-制程品質數據收集/分析-專案改善推動/跟進-改善效果驗證等；
4、客訴事件的跟進處理，接收到客訴信息后，主導分析改善建議并回復客戶改善狀況，最終驗證跟進改善效果，避免再犯；
5、品質部門體系流程運作優(yōu)化管理，評估部位崗位職責，流程運作監(jiān)督，流程檢討優(yōu)化，程序修訂申請，程序更新發(fā)行等；
6、品質失敗成本監(jiān)控，包括收集客退品，制程不良品每日發(fā)生數據，主導復判及分析改善，每月數據監(jiān)控分析等。
任職資格：
1、大專以上學歷，3年以上品質部門主管或科長以上工作經驗；
2、有較強的計劃、組織、溝通、協調能力和良好的團隊合作精神；
3、有QC七大手法，8D-5Y分析品質管理實操經驗；
4、熟悉ISO9001和IATF16949質量管理系統，熟練運用APQP、FMEA、PPAP、SPC，QC七大手法；
5、有汽配行業(yè)品質管理負責人工作經驗尤佳，但也歡迎優(yōu)秀的汽配行業(yè)品質管理人才過來競聘?。?/div>
工作地點
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
郭茹倩/人事經理
立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā)，協同配套模-檢-夾服務，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務，實現從研發(fā)設計到生產制造的全流程數字化管理，不斷提升產品品質與生產效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領先的生產設備與工藝，深度參與汽車產業(yè)的每一次技術革新與產品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎：對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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