一、人事管理工作
1、組織制定公司行政管理相關制度及實施細則,宣貫并督查各項管理制度的執(zhí)行情況;
2、根據(jù)集團/公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃編制人力資源規(guī)劃,負責公司組織架構的優(yōu)化設計與調整;
3、明確各部門職責、人員編制,指導編制崗位說明書;根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調配員工;
4、組織制定與審核各部門年度培訓計劃,監(jiān)督實施并確保培訓效果;骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理;
5、設計績效、薪酬管理方案,組織實施、監(jiān)督各部門的員工績效管理;落實公司薪資福利工作;
6、管理與員工的勞動關系,督促辦理各種勞動關系手續(xù),保管相關人事檔案;建立維護員工溝通渠道,了解員工需求并解決。
二、行政管理工作
1、組織制定公司行政管理相關制度及實施細則,宣貫并督查各項管理制度的執(zhí)行情況;
2、負責公司各區(qū)域衛(wèi)生的監(jiān)督管理;
3、負責食堂的日常工作的監(jiān)督管理;
4、負責公司用車管理:日常用車的調配、保養(yǎng)維護;
5、負責員工宿舍的日常管理工作;
6、組織召開公司級重要會議和其它臨時重要會議并整理相關紀要;
7、組織對各部門貫徹落實會議決議情況的檢查、督辦,及時向公司領導匯報會議決議貫徹落實的進展;
8、組織接待上級領導的參觀、調研、研討和檢查等工作;
9、組織接待公司重要來賓,安排重要會議和大型慶典活動;
10、保管、授權使用公司公章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照及其他法人資料;
11、維護辦公用品臺帳、固定資產臺賬,負責公司辦公用品的采購計劃的制定、報批、采購及所采購物品的保管、發(fā)放、調配、日常保養(yǎng)、協(xié)調維修等工作。
三、負責推進企業(yè)文化建設工作
1、制定關于企業(yè)文化建設和新聞宣傳的文件與制度;
2、收集整理公司成長過程中重大事件、關鍵人物、重要產品等信息,維護公司歷史檔案資料庫;
3、積極開展公司企業(yè)文化建設各項活動,促進員工凝聚力,為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標服務。
四、完成領導交辦的其他工作。
薪資:7000元-9000元。
福利待遇:五險一金、免費食宿、宿舍WiFi、定期體檢、季度勞保、子女考大學獎勵津貼、學歷工資、工齡工資、全勤獎、績效獎、董事長基金、節(jié)日禮品、生日禮品、法定節(jié)假日,福利待遇優(yōu)厚!
公司地址:唐山市南堡經濟開發(fā)區(qū)西外環(huán)路6號