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更新于 今天

行政人事部主管

7000-9000元
  • 唐山豐南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經驗化學原料/化學制品
一、人事管理工作

1、組織制定公司行政管理相關制度及實施細則,宣貫并督查各項管理制度的執(zhí)行情況;

2、根據(jù)集團/公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃編制人力資源規(guī)劃,負責公司組織架構的優(yōu)化設計與調整;

3、明確各部門職責、人員編制,指導編制崗位說明書;根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調配員工;

4、組織制定與審核各部門年度培訓計劃,監(jiān)督實施并確保培訓效果;骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理;

5、設計績效、薪酬管理方案,組織實施、監(jiān)督各部門的員工績效管理;落實公司薪資福利工作;

6、管理與員工的勞動關系,督促辦理各種勞動關系手續(xù),保管相關人事檔案;建立維護員工溝通渠道,了解員工需求并解決。

二、行政管理工作

1、組織制定公司行政管理相關制度及實施細則,宣貫并督查各項管理制度的執(zhí)行情況;

2、負責公司各區(qū)域衛(wèi)生的監(jiān)督管理;

3、負責食堂的日常工作的監(jiān)督管理;

4、負責公司用車管理:日常用車的調配、保養(yǎng)維護;

5、負責員工宿舍的日常管理工作;

6、組織召開公司級重要會議和其它臨時重要會議并整理相關紀要;

7、組織對各部門貫徹落實會議決議情況的檢查、督辦,及時向公司領導匯報會議決議貫徹落實的進展;

8、組織接待上級領導的參觀、調研、研討和檢查等工作;

9、組織接待公司重要來賓,安排重要會議和大型慶典活動;

10、保管、授權使用公司公章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照及其他法人資料;

11、維護辦公用品臺帳、固定資產臺賬,負責公司辦公用品的采購計劃的制定、報批、采購及所采購物品的保管、發(fā)放、調配、日常保養(yǎng)、協(xié)調維修等工作。

三、負責推進企業(yè)文化建設工作

1、制定關于企業(yè)文化建設和新聞宣傳的文件與制度;

2、收集整理公司成長過程中重大事件、關鍵人物、重要產品等信息,維護公司歷史檔案資料庫;

3、積極開展公司企業(yè)文化建設各項活動,促進員工凝聚力,為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標服務。

四、完成領導交辦的其他工作。
薪資:7000元-9000元。
福利待遇:五險一金、免費食宿、宿舍WiFi、定期體檢、季度勞保、子女考大學獎勵津貼、學歷工資、工齡工資、全勤獎、績效獎、董事長基金、節(jié)日禮品、生日禮品、法定節(jié)假日,福利待遇優(yōu)厚!
公司地址:唐山市南堡經濟開發(fā)區(qū)西外環(huán)路6號

工作地點

豐南區(qū)唐山金坤化工有限公司

職位發(fā)布者

王女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo唐山金坤化工有限公司
一、公司簡介:唐山金坤化工有限公司,擬于南堡經濟開發(fā)區(qū)投資興辦6萬噸/年二硫化碳聯(lián)產12萬噸/年硫酸項目。本項目采用國內先進的天然氣低壓非催化法二硫化碳生產工藝。其優(yōu)點是生產連續(xù),裝置緊湊,操作簡便,自控程度高,原料及能耗低,特別是消除三廢污染方面效果突出。本項目具有投資省、見效快、產品市場好等特點,用較小的投資起到了調整產品結構、增加品種及增強現(xiàn)有裝置的均衡生產能力,大幅度降低生產成本,提高企業(yè)整體經濟效益和技術水平的作用。12萬噸/年硫酸項目的建設有利于提高企業(yè)下游產品的競爭能力和經濟效益,同時對調整產品結構,發(fā)展適銷對路產品,以提高企業(yè)對市場的應變能力有極其積極的作用。同時可以帶動當?shù)丶爸苓叺貐^(qū)的相關產業(yè)的發(fā)展,改變當?shù)氐漠a業(yè)結構和化工工業(yè)的空白,而且可以解決當?shù)貏趧恿Φ某雎罚岣呷嗣袼刭|和增加地方財政收入,對國家、地區(qū)和企業(yè)都有著十分重要的意義。本項目實施投產后,將對促進地方工業(yè)的發(fā)展,繁榮社會主義市場經濟,推動地方經濟發(fā)展及技術進步起到積極的作用。二、二硫化碳及硫酸的用途二硫化碳是一種重要的無機化工原料,有多種用途,目前主要是用作溶劑和一些精細化工產品合成的原料,溶劑用途方面主要是用于粘膠纖維,玻璃紙合成和不溶性硫磺、油脂、蠟、樹脂、橡膠生產。作為化工原料,用于合成二甲基硫醚,二甲基亞砜、二甲基砜,橡膠硫化促進劑M、D,黃原酸鹽礦物浮選劑等,也可用作鈷鉬變換催化劑等的硫化劑。二硫化碳還可以直接用作殺蟲劑及谷物熏蒸劑。硫酸作為重要的基礎化工原料,是生產磷肥的重要原料之一。此外,硫酸還用于有色金屬的冶煉、鋼鐵酸洗、石油精煉以及石油化工、紡織印染、國防軍工、農藥、醫(yī)藥、制革、人造纖維等工業(yè)部門。三、企業(yè)人才理念介紹公司以“事業(yè)凝聚人、學習造就人、典型鼓舞人、機制激勵人”的人本理念,以“以人為本、求真務實、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)價值觀為導向,廣納賢才。目前,工公司項目已經啟動,各項手續(xù)辦理有條不紊的進行,組織機構框架初步確定,公司項目的后續(xù)進行需要各路英才加盟。二硫化碳項目是目前國內先進的天然氣生產工藝,該工藝技術的先進性和環(huán)保性為各位英才提供了廣大的成長平臺。四、企業(yè)人才培養(yǎng)晉升介紹為員工提供公平競爭的平臺人才是企業(yè)最大的資源,公司努力創(chuàng)造“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)用人機制和公平競爭環(huán)境,不斷完善內部崗位競聘、外部人才引進、后備人才培養(yǎng)等體系,促使優(yōu)秀人才脫穎而出。為青年員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道公司提倡”在培養(yǎng)中使用,在使用中培養(yǎng)“、”搭臺子,扶梯子,給位子”的后備管理干部培養(yǎng)方式,為青年員工提供晉升機會,根據(jù)不同崗位,采取職能技術、操作管理等不同晉升通道。為培養(yǎng)創(chuàng)新型員工提供發(fā)展平臺為實現(xiàn)產、學、研的均衡發(fā)展,保持公司產品持續(xù)創(chuàng)新和較強的競爭力,旨在開發(fā)公司下游產品,實現(xiàn)產品差異化,實施創(chuàng)新驅動,為公司向醫(yī)藥化工、環(huán)?;ぐl(fā)展提供新的引擎
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