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一、前期策劃
1.與客戶溝通對接，明確宣傳片的工作目標、受眾群體、核心信息，以及風格、敘事結構、時長、表現(xiàn)形式等制作需求；
2.擬寫腳本與分鏡腳本，組織團隊頭腦風暴，制定拍攝方案、預算及時間表；
3.領導攝影、剪輯等核心創(chuàng)作團隊，清晰傳達創(chuàng)作意圖，確保各方協(xié)同推進。
4.維護核心客戶關系，確保成片符合創(chuàng)意預期及客戶需求，保障部門目標達成。
二、中期拍攝
1.熟練使用主流攝影機；
2.制定詳細拍攝/排練計劃（含分鏡頭腳本、拍攝順序/場次安排等），監(jiān)督執(zhí)行并按分鏡規(guī)劃場地、人員及時間；
3.提前與甲方溝通確定現(xiàn)場事宜，在現(xiàn)場主導藝術決策與調度，指導攝影等工作人員協(xié)同工作；
4.指導演員表演、鏡頭調度及現(xiàn)場置景，協(xié)調團隊保障畫面與聲音質量，實時監(jiān)控進度和質量；
5.處理現(xiàn)場藝術及技術問題，靈活調整計劃，擁有最終藝術審核權，對畫面、聲音、表演等藝術元素質量負責；
三、后期制作
1.熟練掌握FCPX/PR、AE等主流后期軟件；
2.與剪輯師、三較為動畫師溝通剪輯思路與節(jié)奏，輔助梳理整體創(chuàng)作邏輯，指導完成粗剪、精剪，把控敘事節(jié)奏與情感表達；
3.審核粗剪、精剪版本，提出針對性修改意見，指導調色、配樂及音效設計，確保成片貼合創(chuàng)意預期。
四、部門規(guī)劃
1.承接公司戰(zhàn)略目標，牽頭制定部門年度工作計劃、預算方案及KPI指標，確保目標落地；
2.優(yōu)化部門工作流程與標準，重點完善制作規(guī)范及成本控制機制，提升運營效率；
3.統(tǒng)籌部門項目資源分配，平衡團隊工作負荷，合理調度人力與物資；
五、溝通協(xié)作
1.與商務部溝通協(xié)作，明確需求優(yōu)先級，保障工作有序推進；
2.協(xié)調對接財務部，參與預算管理及設備相關事務協(xié)調；
3.與公司三維、平面團隊保持溝通，確?？鐖F隊協(xié)作順暢；
六、團隊建設
1.維系組內和諧氛圍，組織團隊建設活動，提升團隊凝聚力；
2.組織實施培訓，協(xié)同人力資源跟蹤人才成長路徑，識別高潛人才，推動人才梯隊落地；
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，影視、導演等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，具備相關知識儲備；
2、有導演工作經(jīng)驗，有拍攝企業(yè)宣傳片，廣告片，微電影及短視頻等經(jīng)驗；
3、能獨立帶組拍攝，負責現(xiàn)場溝通調度和拍攝掌機工作；
4、從業(yè)資歷深者優(yōu)先，個人優(yōu)秀案例或獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、有攝影/剪輯能力優(yōu)先
福利待遇：
1、公司節(jié)假日正常休班，周末實行大小周，上下班時間早8：30—晚5：30；
2、社保：公司繳納五險一金；
3、公司常備餐食，可隨時取食。