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崗位職責(zé)： 1、組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的推行及修訂，負(fù)責(zé)對(duì)公司所有財(cái)務(wù)人員進(jìn)行最新財(cái)稅政策的培訓(xùn)。 2、建立健全公司會(huì)計(jì)核算體系，實(shí)施和維護(hù)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，編制向政府機(jī)關(guān)及公司相關(guān)部門報(bào)送的各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表，為公司內(nèi)外提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息。 3、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)管理報(bào)表，分析與報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，從財(cái)務(wù)角度開展成本分析，提出建議和控制措施。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)資料的收集工作，指導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算，規(guī)范下屬子公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性進(jìn)行稽核并承擔(dān)管理責(zé)任。 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制納稅支出計(jì)劃，指導(dǎo)各項(xiàng)流轉(zhuǎn)稅及附加稅的日常申報(bào)；負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳、季度預(yù)繳等計(jì)劃的制定及相關(guān)報(bào)表的審核、匯總、申報(bào)。 6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好全面預(yù)算管理工作，負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算模板及編制說(shuō)明，為總部、子公司及項(xiàng)目部提供預(yù)算編制咨詢；負(fù)責(zé)預(yù)算的初審和平衡，完成年度、月度預(yù)算的上報(bào)和下達(dá)，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行臺(tái)賬，編制預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，為預(yù)算執(zhí)行、控制、分析、考核提供數(shù)據(jù)支持。 7、參與公司績(jī)效管理，歸集提供相關(guān)績(jī)效考核數(shù)據(jù)。 8、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)，制定部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)下屬員工的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。