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更新于 5月20日
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強電電氣工程師

1-1.5萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高壓
能力要求：
學歷：理工科電氣相關專業(yè)，本科及以上學歷；
年齡：40 歲以下；
工作經(jīng)歷：3 年以上電氣專業(yè)經(jīng)驗，2 年以上工廠供配電系統(tǒng)維保經(jīng)驗；能力突出者可放寬。
性格：工作細致、踏實、負責，有良好的溝通習慣；
能力要求：
1.熟悉電力供應和配電系統(tǒng)（20KV 系統(tǒng)），包括高壓、低壓配電網(wǎng)絡；熟悉供電系統(tǒng)中變壓
器、斷路器、繼電器等主要設備；
2.熟悉應急發(fā)電機及供電網(wǎng)絡的工作原理；
3.能看懂單線圖、接線圖、布置圖等涉及圖紙，并能使用 CAD 等軟件進行簡單的改造設計繪
圖；能看懂 PLC 梯形圖并按需要進行修改；
4.能熟練使用各種電氣工具，能獨立或者配合完成電氣專業(yè)（含弱點）相關工作；
5.熟悉供電系統(tǒng)中常見的問題以及處理方法；
6.取得高低壓電工證，有注冊電氣工程師證書優(yōu)先。
工作內容：
1.保證工廠供配電用電的穩(wěn)定，負責高低壓室配電設備、MPGG 設備的日常點檢，定期點檢，預
防性實驗，故障維修及突發(fā)故障的對應；
2.負責工廠應急發(fā)電機的維保點檢以及定期試機，防止關鍵時刻應急發(fā)電機失能；
3.負責工廠用能分析，每月分析用電、用水量異常設備，提出調查需求；
4.負責對接政府節(jié)能監(jiān)察，組織統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按照模板編寫節(jié)能監(jiān)察自查報告；
5.負責應對碳排放相關數(shù)據(jù)收集，保證碳核查數(shù)據(jù)真實可靠；
6.當需求時，負責供電系統(tǒng)的更新或改造事務；
7.負責部分具體用電設備的相關故障對應或改造；
8.其他領導安排的工作。
其他福利：
按照國家規(guī)定如實繳納五險一金；年金服務滿 1 年開始繳納；意外險入職即享；補充商業(yè)醫(yī)療保險入職 3 個月后享受；過節(jié)費、住房補貼、車輛補貼都計入工資；有班車、旅游、體檢。
上班時間：
8:00-17:00，中午休息一個小時。

工作地點

武漢江夏區(qū)藤倉烽火光電材料科技有限公司

職位發(fā)布者

賈慧/人事經(jīng)理

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公司Logo上海外服(武漢)人力資源服務有限公司
上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團）有限公司，是中國領先的人力資源外包專家,為來自全球各地的企業(yè)客戶提供人力資源外包的價值咨詢和全面執(zhí)行。上海外服控股集團股份有限公司作為人力資源服務第一股已正式登陸A股主板市場，股票代碼：600662。上海外服(武漢)人力資源服務有限公司是由上海外服（集團）控股并主導經(jīng)營的專業(yè)人力資源服務企業(yè)。依托上?？偛康馁Y源、技術平臺、管理模式，專注于向國內外各類企業(yè)提供行業(yè)領先的人力資源咨詢、招聘獵頭、人事外包、靈活用工、薪酬個稅外包、商業(yè)福利外包、業(yè)務流程外包、人力資源數(shù)字化管理等全方位、多元化、專業(yè)化的一站式人力資源服務。上海外服（武漢）人力資源服務有限公司所服務的客戶涉足領域眾多，遍布金融、地產(chǎn)、商業(yè)、通信、制造、物流、電力、教育、互聯(lián)網(wǎng)、政府機構等多個行業(yè)。目前客戶超過2000家，主要服務的重點客戶有上汽、東風、烽火、中糧、中建三局、阿里、百威、本田、住友、宜家、可口可樂、百事可樂、浦發(fā)銀行、瑞穗銀行、星巴克、唯品會、壹藥網(wǎng)、天喻信息、中科創(chuàng)達等知名企業(yè)客戶以及國內外有關政府機構客戶。公司2019年當選為武漢人力資源服務協(xié)會會長單位。系武漢首批五星級人力資源服務機構，2019、2020年分別榮獲首屆湖北省及武漢市人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)，并連續(xù)多年被評為湖北省人力資源誠信示范機構。目前已在省內武漢、宜昌、襄陽、荊州、鄂州、孝感、黃石、十堰、隨州、黃岡等多個地區(qū)開設有服務網(wǎng)點，同時依托上?？偛吭谌珖鴵碛?70個直屬分支機構和覆蓋全國的450余個服務網(wǎng)點，服務能力遍及全國。
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