職位描述
英語四級(jí)精品FBA美國站垂直類目多品類爆款數(shù)據(jù)分析家居品類電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
亞馬遜精品fba,美國站、歐洲站運(yùn)營，精細(xì)化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)3年以上，有多款，多品類爆款經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì)，有獨(dú)立的數(shù)據(jù)分析能力，很優(yōu)秀的操盤手。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定完成AMAZON 平臺(tái)銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)
2、有團(tuán)隊(duì)和自己獨(dú)立的推廣方法，且推過的品類多，推過爆款
3、負(fù)責(zé)Amazon運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)，人員管理，提供專業(yè)的培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營技能
4、負(fù)責(zé)制定品牌營銷策略及廣告投放計(jì)劃，負(fù)責(zé)根據(jù)銷售情況制定FBA備貨計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)提升Amazon賬號(hào)的績(jī)效表現(xiàn)，維護(hù)賬號(hào)的安全和控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保持賬號(hào)的健康穩(wěn)定
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，精細(xì)化運(yùn)營至少三年以上，有多款，多品類爆款經(jīng)驗(yàn)
2. 擅長(zhǎng)亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營和推廣策劃，有執(zhí)行亞馬遜站內(nèi)站外推廣及營銷活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)
3.帶過團(tuán)隊(duì)，有獨(dú)立數(shù)據(jù)分析能力，良好的職業(yè)操守，人品端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)合作精神 工作時(shí)間：
1. 夏時(shí)令上午：8：30-11：40 下午：13：50-18：00
2. 雙休；法定節(jié)假日正常休息
薪金福利：
1. 五險(xiǎn)：購買五險(xiǎn);
2. 帶薪假日：?jiǎn)T工享受國家標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)日休假；產(chǎn)假、婚假、喪假以及帶薪年休假；
3.人文關(guān)懷：配備冰箱微波爐，可自帶午餐，每周有水果牛奶供應(yīng)。
4.晉升空間：組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，公司有良好的培訓(xùn)機(jī)制，為個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)提供必要的引導(dǎo)、規(guī)劃和培養(yǎng)。
5.獎(jiǎng)金津貼：挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目，獲取公司認(rèn)可和獎(jiǎng)金包，年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金；
歡迎投遞，HR會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系你！
工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)保利文化廣場(chǎng)2108
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職位發(fā)布者
王女士/人事
立即溝通
鄭州市貝瑞澤科技有限公司鄭州市貝瑞澤科技有限公司，始于2017年，是一家集產(chǎn)品調(diào)研、設(shè)計(jì)、銷售、服務(wù)于一體的跨境電商公司。公司專注于創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品，走精品路線，經(jīng)營的主要產(chǎn)品涉及家居用品、工具包、戶外用品等，在良好的運(yùn)營下，公司年銷售額500多萬美金。公司使命：創(chuàng)造更優(yōu)秀產(chǎn)品，培養(yǎng)更優(yōu)秀人才。公司愿景：創(chuàng)建一個(gè)充滿創(chuàng)新和激情的敏捷組織，每個(gè)職員在此過程中獲得足夠多的報(bào)酬，足夠多的成長(zhǎng)，足夠多的成就。公司的優(yōu)勢(shì)，是河南少部分專注于精品開發(fā)與銷售的公司，我們堅(jiān)持高效率辦公，確保路線正確，現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)是一群精英組建的新興實(shí)干型人才，是一個(gè)充滿活力的凝聚力的團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，良好的提成和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，公司設(shè)置優(yōu)渥的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制以及合伙人制度，確保人才獲得應(yīng)有的報(bào)酬和未來！薪資福利： 1.五險(xiǎn)：購買五險(xiǎn); 2.帶薪假日：?jiǎn)T工享受國家標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)日休假；產(chǎn)假、婚假、喪假以及帶薪年休假； 3.人文關(guān)懷：配備冰箱微波爐，可自帶午餐，每周有水果牛奶供應(yīng)，傳統(tǒng)節(jié)假日禮品； 4.個(gè)人成長(zhǎng)：公司提倡拼搏與追求卓越的精神，為個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)提供必要的引導(dǎo)、規(guī)劃和培養(yǎng)； 5.獎(jiǎng)金津貼：挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目，獲取公司認(rèn)可和獎(jiǎng)金包，年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金； 6.調(diào)薪制度：正式員工每6個(gè)月至一年調(diào)薪一次，調(diào)薪幅度5%-15%； 7.合伙人：有奮斗精神并能不斷進(jìn)步，對(duì)公司文化和價(jià)值觀身體力行的同事，為公司做出卓越貢獻(xiàn)的同事可以最快一年成為公司合伙人。
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