一、人事方面
1、根據(jù)崗位需求進(jìn)行人員招聘,完善、拓寬招聘渠道;
2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽等辦理;
3、薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
4、工傷事宜;
5、月度績效;
6、相關(guān)培訓(xùn)工作;
二、行政方面
1、食堂管理;
2、清潔管理;
3、宿舍管理(人員入離住、報修);
3、其他臨時性工作。
三、任職資格: ?
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 具備一定的語言表達(dá)能力,有基本的溝通能力及交際技巧,具有親和力;? ?
3. 具備團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),有責(zé)任心,勤奮能吃苦; ?
4.有招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:全勤獎、績效獎金、年終分紅、包吃、包住、交通補助、員工旅游、節(jié)日福利