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崗位職責 1.團隊管理：負責銷售團隊的組建、培訓、考核及日常管理工作，提升團隊專業(yè)技能和服務意識； 制定并完善銷售團隊工作流程和規(guī)范，確保各項工作有序開展； 2.銷售支持：負責銷售合同的審核、歸檔及管理工作，確保合同條款的準確性和合法性； 負責銷售訂單的接收、確認、跟蹤及發(fā)貨協(xié)調，確保訂單及時準確處理； 負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及報表編制，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持；負責銷售部門與其他部門的溝通協(xié)調，確保信息傳遞順暢。 3.客戶服務：負責客戶資料的整理、歸檔及更新，建立完善的客戶檔案； 負責客戶咨詢、投訴的接待和處理，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度；協(xié)助銷售人員維護客戶關系，提升客戶忠誠度。 4.其他工作：完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 5年以上的相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗，熟悉ERP系統(tǒng)，熟練使用辦公軟件； 2.熟悉制造業(yè)全業(yè)務流程，具備優(yōu)秀的市場洞察力與商業(yè)談判能力； 3. 英語流利（CET-6或同等水平以上），聽說讀寫熟練； 4.具備良好的溝通能力和領導才能，能夠有效地協(xié)調和管理團隊； 5.了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的情況，及時更新公司的業(yè)務戰(zhàn)略； 6.良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)做出正確的決策。 崗位責任制固定月薪，無提成。