職位描述
新能源汽車(chē)零部件電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)
1、招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門(mén)需求，制定招聘計(jì)劃，選擇合適的招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，為公司選拔合適人才。
2、培訓(xùn)規(guī)劃：了解員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
3、績(jī)效管理：制定績(jī)效考核方案，明確績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展績(jī)效考核工作，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，為員工獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)。
4、員工關(guān)系維護(hù)：處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，定期收集員工意見(jiàn)和建議，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，營(yíng)造良好的工作氛圍。
5、薪酬福利管理：協(xié)助制定薪酬福利政策，確保其公平合理且具有競(jìng)爭(zhēng)力，負(fù)責(zé)薪酬核算與發(fā)放，辦理員工社保等福利相關(guān)事宜。
6、人事檔案管理：負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、更新和保管，做好人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作。
任職要求
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉人力資源管理各模塊工作，掌握國(guó)家和地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，能熟練使用辦公軟件和人事管理系統(tǒng)。
4、綜合素質(zhì)：工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
相城區(qū)蘇州韻安電器有限公司
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職位發(fā)布者
馬女士/人事專(zhuān)員
當(dāng)前在線(xiàn)立即溝通
蘇州韻安電器有限公司公司介紹 1）蘇州韻安電器有限公司始建于2005年，一期工廠(chǎng)面積：20,000平方米，二期工廠(chǎng)建設(shè)中，面積為56000平方米，公司現(xiàn)有職員500多人，主要產(chǎn)品有Wire harness, Flat cable, Lead Wire, Power Cord ef. 2）產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源，紡織機(jī)械，印刷設(shè)備，數(shù)控機(jī)床，醫(yī)療設(shè)備，交通運(yùn)輸，工業(yè)設(shè)備，家用電子等領(lǐng)域. 3）堅(jiān)持選擇全球優(yōu)秀的連接器公司作為供應(yīng)商，如 MOLEX、AMP、JST、FCI等，從最簡(jiǎn)單到最復(fù)雜的線(xiàn)束組件，我們將與您全力合作，向客戶(hù)提供高品質(zhì)產(chǎn)品以及一流的服務(wù)是我們追求的最終目標(biāo).
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