1.公司有大量在銀行購買了我們保險理財產(chǎn)品的VIP客戶,為她(他)們做后續(xù)服務(wù);
2.根據(jù)客戶的需求提出專業(yè)的建議和資產(chǎn)配置規(guī)劃,為客戶做好財富管理的規(guī)劃工作
3.營業(yè)部成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、陪同工作,激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神,維護重點客戶,建立營業(yè)部良好工作習(xí)慣;
4.全面負責(zé)營業(yè)部成員的日常管理,包括考勤管理、活動管理、品質(zhì)管理、業(yè)務(wù)策劃、激勵活動、業(yè)務(wù)追蹤等。
5.團隊架構(gòu)的建立和人員選材,公司提供各種資源協(xié)助增員。
特別說明:由于我們服務(wù)的對象是已經(jīng)買過公司產(chǎn)品的中、高端客戶,主要是在職場和辦公室來接待和服務(wù)老客戶以及給客戶提供保險、保障、養(yǎng)老、理財?shù)犬a(chǎn)品規(guī)劃服務(wù)。
任職要求:
30-45周歲,本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;
兩年以上團隊管理經(jīng)驗,具個險或者銀保團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;