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崗位職責(zé)： 1、銷售達(dá)成管理： （1）組織本部門各項管理工作，制定本部門年度、季度、月度周工作計劃； （2）門店營運標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進(jìn)； （3）每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名； （4）所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃； （5）銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理：銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排； 3、人才培養(yǎng)管理： （1）儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排； （2）店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn)； （3）區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教； （4）區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn)； （5）跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行； 4、鋪面管理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力； 3、有敏銳的市場感知，能把我市場動態(tài)和市場變化； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通； 5、有強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識； 6、能接受出差。 薪資待遇及工作地點： 1、薪資待遇：20-40K，繳納社保，法定假日，出差補貼，節(jié)日禮品； 2.工作地點：廣西區(qū)域。