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更新于 7月4日

汽車(chē)質(zhì)量工程師

6000-8000元
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

8D報(bào)告客戶(hù)質(zhì)量工程師
要求:本科(統(tǒng)招)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì),汽車(chē)服務(wù)工程,金屬材料專(zhuān)業(yè),25~45周歲,3~5年以上汽車(chē)零部件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 工資:工資6000~8000元,入職交五險(xiǎn)一金,雙休,帶薪年假,包工作餐 主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)處理有關(guān)客戶(hù)異常事宜,重要投訴匯總并匯報(bào)給直屬上級(jí),確保投訴的產(chǎn)品受控并得到及時(shí)處理; 2. 協(xié)同技術(shù)等相關(guān)部門(mén)調(diào)查、分析故障原因,確定責(zé)任部門(mén),并下達(dá)不良問(wèn)題的整改通知單; 3. 負(fù)責(zé)跟蹤責(zé)任部門(mén)的原因分析,整改措施及完成日期,確認(rèn)整改效果以及防止再發(fā)的措施確認(rèn); 4. 負(fù)責(zé)客戶(hù)抱怨回復(fù)資料的整理,8D報(bào)告的撰寫(xiě),并及時(shí)回復(fù)客戶(hù); 5. 負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)廠稽核的陪審及稽核改善報(bào)告的撰寫(xiě); 6. 客戶(hù)退貨產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)分析,協(xié)同相關(guān)部門(mén)制定返修及返工方案,跟蹤實(shí)施情況并驗(yàn)證 7. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)信息的溝通、接收、整理,不良問(wèn)題清單的跟蹤、維護(hù),維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系

工作地點(diǎn)

武漢市-蔡甸區(qū)-楓樹(shù)一路1

入職公司信息

  • 入職公司: 湖北開(kāi)特汽車(chē)電子電器系統(tǒng)股份有限公司
  • 公司地址: 開(kāi)特汽車(chē)電子電器系統(tǒng)股份有限公司武漢市-漢南區(qū)-興城大道499號(hào)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王怡潔/人事經(jīng)理

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武漢起凡人力資源管理有限公司
公司主要負(fù)責(zé)人力外包,勞務(wù)派遣,獵頭。
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