崗位職責:
崗位職責:
1.負責人力資源管理,年度計劃和工作計劃執(zhí)行實施;
2.熟悉掌握招聘和面試的技能,具備良好的人才甄選技能;
3.協(xié)助公司健全招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;
4.完成標準化管理制度及相關流程建設;
5.了解業(yè)務部門戰(zhàn)略及業(yè)務運營情況,為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供人力資源角度的解決方案及推動實施。
任職要求:
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、有很強的計劃性和執(zhí)行能力;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。