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更新于 11月28日

財(cái)務(wù)總監(jiān)

2.5-3.5萬(wàn)
  • 成都郫都區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IPO項(xiàng)目CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師醫(yī)藥制造
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、成本控制、資金運(yùn)營(yíng)及稅務(wù)籌劃等方面工作,確保公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)健康運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.建立和完善公司財(cái)務(wù)管理制度,制訂財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
3.掌握公司財(cái)務(wù)狀態(tài)、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)結(jié)果和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
4.參與公司經(jīng)營(yíng)分析和決策,提供財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)支持;
5.制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;
6.制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);
7.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度;
8.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;
9.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策;
10.做好財(cái)務(wù)中心系統(tǒng)各項(xiàng)工作,優(yōu)化組織架構(gòu)和人員配備、提高團(tuán)隊(duì)工作效能。
任職要求:
1.教育背景:
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有CPA、ACCA等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上制造業(yè)企業(yè)(醫(yī)藥、食品、快消等行業(yè)優(yōu)先)財(cái)務(wù)高管經(jīng)驗(yàn);有IPO全程參與或主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),熟悉上市流程及財(cái)務(wù)合規(guī)要求。
3.核心能力:
精通制造業(yè)成本管理、供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)及全面預(yù)算,具備業(yè)財(cái)融合能力;
熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作,擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)建模、投融資及并購(gòu)整合;
具備戰(zhàn)略思維和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力。
4.職業(yè)素養(yǎng):
誠(chéng)信嚴(yán)謹(jǐn),具備高度的責(zé)任感和合規(guī)意識(shí),適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展階段的挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

成都郫都區(qū)四川省中藥飲片有限責(zé)任公司永安路560號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 天津靜海區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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天津市宇凡啟航人力資源有限公司成立于2017年,我公司秉承“誠(chéng)心誠(chéng)信、同心同行”的經(jīng)營(yíng)理念,為合作企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人力,提供便捷的服務(wù),幫助企業(yè)合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),合理降低人力成本、建立科學(xué)民主的人力外包、生產(chǎn)外包、勞務(wù)派遣管理體系,滿足客戶需求是我公司的最大目標(biāo);同時(shí)我公司努力為求職者提供優(yōu)質(zhì)廣闊的就業(yè)崗位,為員工營(yíng)造和諧的就業(yè)環(huán)境,營(yíng)造和諧的人文環(huán)境,營(yíng)造和諧育人環(huán)境及良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境,贏得了客戶及求職者一直的好評(píng)與支持。我們強(qiáng)化企業(yè)員工凝聚力,努力提高員工物質(zhì)和精神文明。員工凝聚力提高,首先是解決物質(zhì)文明問(wèn)題,我們的目標(biāo)是未來(lái)3-5年在公司快速發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)大部門(mén)員工走向小康和富裕。讓突出貢獻(xiàn)者獲得更多的溢價(jià)激勵(lì),率先走向富裕。提高員工薪酬的關(guān)鍵是讓每一個(gè)員工充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性,更多地發(fā)揮為自己干的潛力,我們堅(jiān)信,普通員工的薪酬提升,我們將做得更好。
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