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崗位性質(zhì)：外包 一、基本要求：年齡 23-50 歲 性別 不限 學(xué)歷 大專及以上學(xué)歷 二、專業(yè)要求：人力資源或工商管理相近專業(yè) 三、崗位職責(zé)： 1.勞務(wù)管理計劃：參與制定勞務(wù)管理計劃，組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。 2.資格審查培訓(xùn)：負責(zé)驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案，參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價；負責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案；參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。 3.勞動合同管理：參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作；負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理；負責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算；參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺賬的建立。 4.勞務(wù)糾紛處理：參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案；參與調(diào)節(jié)、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后處理。 5.勞務(wù)資料管理：負責(zé)編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料；負責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。 四、薪酬福利： 1、基本工資4000+，有年終獎； 2、補貼160元/天，特殊地區(qū)（新疆、青海、西藏等）按180元/天標(biāo)準執(zhí)行。 3、在項目部出勤期間需按40元/人/天繳納伙食費。 4、兩個月休假一次12天。 5、五險一金、意外險； 6、在項目部工作期間提供宿舍，差旅可報銷 7、通訊補貼等。