崗位職責:
1、拓展和維護各種招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭等。
2、職位發(fā)布、簡歷篩選與人才搜尋,面試安排與協(xié)調(diào)。
3、參與面試環(huán)節(jié),對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等進行考察。
4、負責待入職員工背調(diào)、新員工入離職手續(xù)辦理及材料歸檔,幫助新員工順利融入公司。
5、每月考勤數(shù)據(jù)收集與記錄、考勤報表制作與分析,考勤監(jiān)督等。
6、其他臨時性人力事務(wù)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理或英語相關(guān)專業(yè),熟悉使用辦公軟件。
2、英語可以作為工作語言。
3、思維清晰,良好的理解能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。