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更新于 6月6日

護士長-月子會所(杭州)

1-1.2萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 10年以上
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

婦產(chǎn)科兒科護理部主任科護士長護士培訓母嬰護理檢查護理工作護士資格證月子月嫂專護師
工作職能: 負責會所護理部的管理及開展部門員工的專業(yè)技能培訓; 負責會所母嬰護理流程及標準的制訂和執(zhí)行; 負責會所護理用品的管理,有效控制成本; 負責維護良好的賓客關系,處理賓客投訴和賓客護理服務需求; 負責檢查指導會所護理師的日常母嬰護理工作; 負責檢查日常工作區(qū)域衛(wèi)生清潔和用品消毒工作; 負責下屬護理組長的培訓、帶教、考核; 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1.5年以上醫(yī)院產(chǎn)科、新生兒科護理管理從業(yè)經(jīng)驗; 2. 具備全面的母嬰護理專業(yè)知識及專業(yè)技能,能指導與管理護理人員實際工作; 3. 具有豐富的母嬰營養(yǎng)及健康知識; 4. 熟悉母嬰護理流程及標準,能有效控制護理用品成本; 5. 熟悉護理用品及設備的使用操作; 6. 具有母嬰護理流程及規(guī)范的制定和管控能力; 7. 具有優(yōu)秀服務意識和團隊管理能力; 8. 具有優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神; 9. 能對下屬工作進行指導,具有優(yōu)秀的培育下屬能力; 10. 具有良好的突發(fā)事件處理能力; 11. 能熟練使用各類辦公自動化軟件(word、excel、ppt等); 12. 1年以上月子會所護理管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工作地點

杭州西湖區(qū)郡原公元里

職位發(fā)布者

吳婉/招聘

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海朗屹健康科技有限公司
公司簡介:精英團隊:創(chuàng)始人CEO畢業(yè)于哈佛商學院,榮登福布斯中國2018精英榜單。多年任職于華爾街一線投行高盛亞洲、摩根士丹利。朝陽產(chǎn)業(yè):大健康產(chǎn)業(yè)是高增速、大增量、持續(xù)性增長的藍海市場,市場空間巨大。中國母嬰細分市場增長迅猛、未來發(fā)展?jié)摿o限。無限可能:靈活通暢的晉升機會、廣闊的施展空間、完善的福利體系、優(yōu)異的辦公環(huán)境、充滿激情的伙伴、未來可期!朗屹健康產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2018年(于國家工商局注冊,注冊資本5000萬元),總部位于上海市靜安區(qū)。公司旨在構建集母嬰照護、產(chǎn)后康復、健康美療、營養(yǎng)膳食、養(yǎng)老撫護等與人類社會健康息息相關的大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。公司的第一個大健康產(chǎn)業(yè)項目-國際母嬰月護會所,是朗屹進入全國市場的關鍵性布局、進軍母嬰產(chǎn)業(yè)的核心項目。中國母嬰行業(yè)從20世紀80年代中期起步,發(fā)展至今已有20多年。隨著80后90后婚育高峰期的到來以及全面二胎政策的實施,中國母嬰行業(yè)迎來了它的第二次人口紅利,市場前景廣闊。而機構母嬰照護這一細分產(chǎn)業(yè)在中國卻剛剛起步。對比韓國、臺灣等成熟市場的50%-70%市場轉化率,中國大陸目前的市場轉化率僅有5%,且行業(yè)格局尚未形成,行業(yè)領導者空白。朗屹認為現(xiàn)在是進入機構母嬰照護市場的最佳時機。朗屹旗下會所的創(chuàng)辦將打開具有中國家庭特色的母嬰服務新模式,打造科學安養(yǎng)與傳統(tǒng)月子文化相輔相成的入住式月護會所新體驗。國際母嬰月護會所將秉承“母嬰撫護為主導,營養(yǎng)膳食為保障,產(chǎn)后康復為提升”的高品質服務理念,將以“呵護母嬰健康,助力人民小康”為核心愿景,通過專業(yè)的醫(yī)護團隊、嚴格的管理標準、貼心的服務細節(jié),為母嬰提供全方位、一站式的孕產(chǎn)系統(tǒng)服務,徹底解決傳統(tǒng)家庭式母嬰照護的痛點?!颁J意進取,開拓創(chuàng)新”是朗屹發(fā)展之根本,“不忘初心,服務全程”是朗屹創(chuàng)辦之精神。朗屹將努力打造具有百家規(guī)模、遍布全國的智能母嬰照護服務平臺。我國的機構母嬰照護市場在當下格局仍呈較為分裂的態(tài)勢?,F(xiàn)有的市場參與者以傳統(tǒng)的中式照護和引進的臺式照護模式為主,二者都在客戶針對性以及服務舒適度上有所局限。朗屹在產(chǎn)品定位前期,曾深度走訪臺灣、韓國及國內(nèi)眾多城市的母嬰照護市場,深刻了解市場痛點,在產(chǎn)品設計上充分匯聚中式與臺式護理的優(yōu)勢,在服務全程中體現(xiàn)產(chǎn)品對客戶心理體驗、實際照護需求與安全風險管控的高效結合。持續(xù)穩(wěn)定的高質量人才引進是健康產(chǎn)業(yè)公司在機構母嬰照護行業(yè)擴大規(guī)模、做全國性布局的最大瓶頸之一。護理人員的專業(yè)度直接影響用戶體驗,但高質量的護理人才稀缺,價格高昂嚴重制約著同業(yè)競爭者的發(fā)展。朗屹針對此項,已與長春健康職業(yè)學院(下設護理、康復治療、中醫(yī)保健、食品營養(yǎng)等多個大健康院系)以及長春建筑學院(下設健康醫(yī)療類學科專業(yè))達成長期穩(wěn)定、且全方位的人才輸送戰(zhàn)略合作協(xié)議;同時兩所大學也為母嬰照護及大健康產(chǎn)業(yè)提供了更專業(yè)更科學的技術支持。在品牌建設方面,朗屹已經(jīng)與成熟市場最大、品牌歷史最悠久的月護會所之一敲定初步合作意向。朗屹將在品牌宣傳,行業(yè)資源等方面獲得得天獨厚的支持。朗屹自有資金充足,產(chǎn)品特色鮮明,全國布局動線明朗,又同時受益于其關聯(lián)教育板塊的人才資源共享、科研資源共享。創(chuàng)始人金融從業(yè)經(jīng)驗豐富,實業(yè)資源廣泛,深諳資本市場運作模式。朗屹創(chuàng)建之初,便以“打造中國母嬰照護第一品牌”為目標,運營管理體系嚴格依照A股主板上市公司標準構建,為朗屹資本化奠定了堅實的基礎。
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