1、招聘與配置:根據(jù)部門用人需求,制定招聘計劃;發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織初試、復試,協(xié)助完成錄用流程;維護人才庫,建立長期人才儲備。
2、物資與資產(chǎn)管理:負責辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、入庫、發(fā)放及盤點;制定物資管理制度,控制行政成本。?
3、辦公環(huán)境管理:維護辦公區(qū)域秩序,協(xié)調(diào)物業(yè)處理設施維修、網(wǎng)絡故障等問題;優(yōu)化辦公空間布局,提升員工辦公體驗。
4、協(xié)助推動公司企業(yè)文化建設,提升員工凝聚力。
要求:
基本條件:大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
技能要求:熟練使用 Office 辦公軟件?
經(jīng)驗要求:1年以上人事行政工作經(jīng)驗
能力要求:性格活潑開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;工作細致嚴謹,能獨立處理復雜事務;熟悉勞動法律法規(guī),有良好的職業(yè)操守和保密意識。