1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及分子公司主管級(jí)以上人員招聘和基礎(chǔ)培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)總部員工考勤統(tǒng)計(jì);
3.負(fù)責(zé)員工社保公積金申報(bào)、繳費(fèi)和年檢;
4.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù),以及員工檔案管理;
5.協(xié)助人力資源部總監(jiān)做好經(jīng)理人及總部業(yè)務(wù)部門(mén)月度績(jī)效考核與評(píng)估;
6.負(fù)責(zé)總部員工生日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)。
7.負(fù)責(zé)總部低值易耗品、固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理,以及各類福利發(fā)放。
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會(huì)文件上傳下達(dá),檔案室管理。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,兩年以上人資類工作經(jīng)驗(yàn),至少熟悉兩個(gè)模塊。
2.較好的親和力,較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行和組織能力。