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1、制定招商策略或代理政策
2、優(yōu)化招商流程與SOP
3、市場(chǎng)調(diào)研與分析，挖掘潛在招商資源（如目標(biāo)企業(yè)、合作伙伴），制定招商策略。
4、主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，通過(guò)電話(huà)、拜訪(fǎng)、展會(huì)等方式對(duì)接意向客戶(hù)，講解合作方案。
5、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，起草合作協(xié)議，推進(jìn)簽約流程，確保合作條款落地。
6、跟進(jìn)已簽約客戶(hù)的后續(xù)服務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決合作中的問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
7、整理招商數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)工作報(bào)告，優(yōu)化招商流程與策略。
8、策劃招商活動(dòng)、沙龍
9、管理招商專(zhuān)員，推動(dòng)簽約
10、有宣講招商政策的能力
11、有建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研出具具體報(bào)告和實(shí)施方案任職要求:
1.40周歲以下，熟練使用辦公軟件，線(xiàn)上新媒體招商經(jīng)驗(yàn)
2.具備良好的溝通表達(dá)能力,管理能力和談判能力，能承受較大的工作壓力
3.具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及責(zé)任心良好的個(gè)人品質(zhì)和虜職業(yè)素養(yǎng)
4.會(huì)開(kāi)車(chē)，適應(yīng)出差
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)、員工旅游