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工作職責(zé)】 1.活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)抖音店鋪日常直播活動(dòng)提報(bào)，雙11、雙12等大促活動(dòng)方案制定與落地，跟蹤活動(dòng)效果及數(shù)據(jù)收集整理，進(jìn)行各維度數(shù)據(jù)歸因，并輸出大促?gòu)?fù)盤(pán)分析報(bào)告，不斷優(yōu)化調(diào)整活動(dòng)策略。 2.商品管理：整合市場(chǎng)情報(bào)及各渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行高效選品，打造抖音渠道的高轉(zhuǎn)化、差異化、高毛利、有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)爆品，持續(xù)提高商品轉(zhuǎn)化成交，提升品牌力。 3. 直播運(yùn)營(yíng)：制定店鋪粉絲拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存活動(dòng)策略，設(shè)計(jì)下單權(quán)益和互動(dòng)玩法，提升雙11直播間粉絲互動(dòng)、加購(gòu)、成交占比均達(dá)60％以上。 4.達(dá)人建聯(lián)：負(fù)責(zé)抖音/快手等直播渠道尋找資源、主播、平臺(tái)達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)合作，并跟進(jìn)直播效果和帶貨數(shù)據(jù)。通過(guò)建聯(lián)策略，尋找適配達(dá)人，以純傭、坑位費(fèi)等形式與第三方溝通，并觸達(dá)合作。有效提高達(dá)人帶貨率，公司已成功建聯(lián)過(guò)三只羊、李佳琦、薇婭、林依輪等等中腰部以上達(dá)人。 5.短視頻運(yùn)營(yíng)：通過(guò)熱門(mén)視頻分享+熱點(diǎn)話(huà)題追蹤，剪輯高質(zhì)量商品視頻，結(jié)合千川推廣投放，提高短視頻互動(dòng)率和進(jìn)店率； 6.競(jìng)品分析：關(guān)注行業(yè)內(nèi)競(jìng)品及直播運(yùn)營(yíng)玩法、機(jī)制的政策調(diào)整，收集整理情報(bào)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，有效提高品牌競(jìng)爭(zhēng)力。 7. 【任職要求】 1、年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（硬性要求）； 2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或有達(dá)人合作資源者優(yōu)先； 3、熟悉淘寶/天貓/快手/抖音等電商直播帶貨； 4、掌握商務(wù)&達(dá)人談判技巧，具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 5、自身有較強(qiáng)的組品邏輯，不斷建議調(diào)整&優(yōu)化品牌貨盤(pán)； 6、有良好的溝通能力以及隨機(jī)應(yīng)變能力； 7、可以根據(jù)不同的達(dá)人，不同的平臺(tái)，不用的產(chǎn)品，定出不同的售價(jià)和傭金。 【薪資范圍】 底薪+提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，看能力定薪； 【員工福利】早9晚6+雙休+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+部門(mén)團(tuán)建+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)； 【晉升空間】轉(zhuǎn)正晉升公開(kāi)透明，管理層以?xún)?nèi)部?jī)?yōu)升； 【氛圍環(huán)境】公司氛圍和諧、互助，團(tuán)結(jié)、融洽，A級(jí)寫(xiě)字樓； 【公司福利】餐補(bǔ)，話(huà)補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)，不定期有零食禮品發(fā)放； 【時(shí)間假期】早9-晚6，周末雙休，節(jié)假日正常，加班有調(diào)休（很少加班）。過(guò)年放假會(huì)多3天，年假7天，產(chǎn)假，病假，婚假，喪假等等；