崗位職責:
1、建立門店運營體系化和標準化文件,達到有效性及可復制的目的
2、負責建立門店人員架構及績效考核體系,有效管理門店運營人員,提高人效
3、負責建立門店產品、賬務、空桶管理體系,減輕人工管理量,確保門店品、錢、桶做到日清月結
4、建立不同類型門店的選擇標準,并根據工作規(guī)劃,選址建店,負責從選址到店開業(yè)區(qū)間的建設工作
5、負責與拓展經理配合,建立門店拓客體系,并落實執(zhí)行,門店銷售達到公司目標
6、負責建立門店裝修及衛(wèi)生標準,門店形象標準化,門店衛(wèi)生干凈整潔
任職要求:
1、年齡25-45歲
2、大學本科及以上學歷,211院校優(yōu)先
3、有3年以上門店運營管理,門店建設經驗
4、有體系化和標準化文件編寫能力,有團隊管理能力,有較強的溝通協(xié)調能力,有培訓能力,能開車并自己有車
5、執(zhí)行能力強