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更新于 8月11日

B端銷售管理-藍(lán)海市場-校園電商

3-5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶電話銷售電子商務(wù)企業(yè)服務(wù)廣告/營銷
崗位職責(zé):
【月考核方向】
未設(shè)組:三個月內(nèi)開兩單則進(jìn)入設(shè)組
設(shè)組:每月業(yè)績目標(biāo)(目標(biāo)=人效值*人數(shù))
【每日核心事情】
1、幫助組員關(guān)單(一般是視頻會議和到訪會議)
2、組織組內(nèi)的早啟動會議、晚分享會議
【每周核心事情】
1.分析組員錄音提升組員的專業(yè)度
2.周問題項溝通-解決本周出現(xiàn)的問題
3.學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)度以及組的素材庫的更新迭代
【常見協(xié)同崗及事情】
選品崗:選品報告、新媒體組:做個人的IP賬號素材獲取
任職要求:
【專業(yè)經(jīng)驗】
1、有至少2年銷售管理實戰(zhàn)經(jīng)歷,0-1搭建優(yōu)先
2、有過一線電銷Top經(jīng)驗
3、愿意從做業(yè)務(wù)開始(三個月內(nèi)開2單)
【軟素質(zhì)】
企圖心強,有一定的抗壓能力,溝通說服力、深度思考力、復(fù)盤總結(jié)能力
薪資組成:
【試用期】薪資組成=基礎(chǔ)薪資+提成
(打款則隨工資放,無等待期)
【正式期】薪資組成=基礎(chǔ)薪資+績效薪資+月PK&TOP獎金(若有)
+團(tuán)隊提成
(打款則隨工資放,無等待期)
晉升通道:
【晉升依據(jù)】團(tuán)隊人效和團(tuán)隊規(guī)模
【晉升所需周期】1個自然年
【晉升方向】銷售中組長(管理半徑20人)

工作地點

北京朝陽區(qū)阿里中心望京-A座701

職位發(fā)布者

楊蕾/招聘組長

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掌上大學(xué)介紹杭州新麥科技有限公司是一家年輕的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型企業(yè),我司致力于創(chuàng)辦中國高校第一服務(wù)品牌性平臺主營業(yè)務(wù)基于2000萬大學(xué)生的企業(yè)服務(wù)平臺,為提供企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)入高校市場的銷售解決方案,并用大學(xué)生專業(yè)技能及空余時間完成企業(yè)內(nèi)部專業(yè)性、成長性實踐工作。掌大深耕校園市場6年,累計完成3輪數(shù)千萬融資,服務(wù)奧美、阿里巴巴、百事可樂等1000余家知名企業(yè),2018年合作企業(yè)投入校園市場的營銷及服務(wù)費用超過3000萬,2020年預(yù)計突破5000萬。企業(yè)文化定位:全球企業(yè)的校園事業(yè)部愿景:讓全球在校大學(xué)生服務(wù)全球企業(yè)使命:讓每個大學(xué)生成為精英掌上大學(xué)秉承“讓每一個大學(xué)生成為精英”的使命一直在校園領(lǐng)域深耕。崇尚“戰(zhàn)斗文化”,堅信:無論是職場人員還是公司,要想進(jìn)化,只有通過一場場戰(zhàn)斗來實現(xiàn)。每一場戰(zhàn)斗將伴隨優(yōu)勝劣汰,勝則高績效相伴,敗則淘汰。如果你是一個不甘于平庸,渴望蛻變,渴望進(jìn)化的人,掌大是你的不二選擇!發(fā)展歷程簡介2013年成立于的溫州大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊2014年獲得全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)杯,國賽金獎2015年獲得solidworks百萬級種子輪融資2016年獲得青松基金千萬級天使輪融資2017年獲得賽伯樂數(shù)千萬A輪融資2018年CEO張良玉獲得福布斯中國30位30歲行業(yè)精英榜單2019年 CEO張良玉入選2019杭州大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才2019年啟動千校校園工作室計劃,由掌上大學(xué)提供的企業(yè)資源,3年內(nèi)輔助1000所高校的掌上大學(xué)校園工作室實現(xiàn)每月萬以上的利潤的目標(biāo)
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