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公司簡(jiǎn)介：越亮傳奇科技股份有限公司（原聯(lián)想中望系統(tǒng)服務(wù)有限公司，2014年7月1日起正式更名）。我們是一家以電信行業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象的it服務(wù)企業(yè)，以電信運(yùn)營(yíng)商相關(guān)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用作為主要市場(chǎng)目標(biāo)和基礎(chǔ)，致力于成為服務(wù)于電信運(yùn)營(yíng)商和其他領(lǐng)域的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用專家。如今，除了傳統(tǒng)的面向企業(yè)的IT服務(wù)領(lǐng)域外，公司在新興的物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算領(lǐng)域也取得長(zhǎng)足的突破和深厚積累，物聯(lián)網(wǎng)通信解決方案和企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案一直保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。地址：廣州市天河北路898號(hào)信源大廈307-308室北京平臺(tái)：北京市海淀區(qū)紫竹院路116號(hào)嘉豪國(guó)際C座十層1001-1005室南京平臺(tái)：南京市江寧區(qū)勝利西路9號(hào)京妝產(chǎn)業(yè)園3棟102室公司網(wǎng)站：http://www.hvgroup.com.cn誠(chéng)邀有志在it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的您，在越亮傳奇放飛夢(mèng)想，創(chuàng)造奇跡。一經(jīng)錄用，我司將為您提供：（一）、優(yōu)秀的企業(yè)文化1．公司愿景：一流的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)支撐商。2．公司宗旨：以電信運(yùn)營(yíng)商相關(guān)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用作為主要市場(chǎng)目標(biāo)和基礎(chǔ)，成為服務(wù)于電信運(yùn)營(yíng)商和其他領(lǐng)域的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用專家。3．創(chuàng)新、合作、共贏越亮傳奇秉承“志高行遠(yuǎn)、創(chuàng)新融合、精準(zhǔn)求實(shí)、服務(wù)共贏”的核心價(jià)值觀，形成了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、合作共贏”的文化精髓。4．溫暖包容我們是一個(gè)溫暖的大家庭，更是一個(gè)包容的大集體，充滿著濃濃的溫情與人文關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)。十年來(lái)員工伴著公司一起成長(zhǎng)，他們把自己最寶貴的青春奉獻(xiàn)給了公司的同時(shí)，也感受著這個(gè)溫暖與包容的大家庭對(duì)每一個(gè)人細(xì)心而周到的關(guān)懷與照顧。在這里，我們情同手足，互為親人，并因此不離不棄。5．親民愛(ài)員公司高層一直秉承“親民愛(ài)員”的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)思想，讓“領(lǐng)導(dǎo)不像領(lǐng)導(dǎo)、員工不像員工”的工作氛圍其樂(lè)融融。讓每一位越亮傳奇員工在尊重與自我的快樂(lè)環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)，與公司共同發(fā)展6．感恩責(zé)任越亮傳奇在這十年間經(jīng)歷過(guò)變革與創(chuàng)新，能在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，我們感恩這個(gè)偉大的時(shí)代，感恩我們每一位員工，我們也將肩負(fù)起社會(huì)的責(zé)任，為社會(huì)上有需要的人提供愛(ài)心支持與援助。在每一次危難面前都有我們?cè)搅羵髌嫒说纳碛昂蛺?ài)心援助行動(dòng)。（二）、良好的工作條件硬件條件：總部與廣州平臺(tái)位于成熟而便利的天河北，另在北京與南京核心地段設(shè)立技術(shù)與業(yè)務(wù)平臺(tái)。與此同時(shí)，公司也注重員工的人文關(guān)懷：為員工提供讀書、休閑活動(dòng)場(chǎng)所，開(kāi)展各項(xiàng)娛樂(lè)體育活動(dòng)等豐富員工業(yè)余生活。軟件條件：年輕奮發(fā)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、快樂(lè)向上的工作氛圍，優(yōu)秀的技術(shù)與管理隊(duì)伍，良好的人文關(guān)懷。（三）、完善的培訓(xùn)體系公司為員工提供全方位的支持，只要您有工作的興趣，只要您有成就個(gè)人事業(yè)的愿望，我們將為您提供一系列培訓(xùn)機(jī)會(huì)；培訓(xùn)的課程有專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能技巧、心態(tài)管理等；同時(shí)公司還為優(yōu)秀的員工出資外送培訓(xùn)。（四）、健全的福利體系1、薪酬福利：為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并根據(jù)每年的市場(chǎng)薪酬水平和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)員工進(jìn)行年度（優(yōu)才季度）薪酬調(diào)整。2、上班時(shí)間（雙休制）：實(shí)行公司規(guī)定的五天八小時(shí)彈性上下班作息時(shí)間，所有假期與政府同，并設(shè)人性化獎(jiǎng)勵(lì)假期。3、保險(xiǎn)/公積金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，公司為全體員工在入職當(dāng)月（當(dāng)月入職達(dá)十五天）繳納五險(xiǎn)一金。4、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會(huì)。5、員工鍛煉：公司不定期組織體育比賽活動(dòng)，如籃球、羽毛球、乒乓球及其他鍛煉項(xiàng)目等。6、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：公司每年定期舉行戶外郊游、拓展等活動(dòng)，為員工提供一定活動(dòng)費(fèi)，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,活躍并豐富員工業(yè)余生活，擴(kuò)大員工休閑視野和與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)。