職位描述
數(shù)據(jù)運(yùn)營銷售運(yùn)營toB
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)提出公司KPI指標(biāo)/指標(biāo)值開發(fā)方案
2.負(fù)責(zé)制定各部門年度經(jīng)營目標(biāo)(KPI),并組織發(fā)布年度經(jīng)營計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)運(yùn)營過程管理及監(jiān)控,編制運(yùn)營報(bào)告,召開經(jīng)營工作會(huì),并督辦落實(shí);
4.負(fù)責(zé)各部門月度/年度績效(KPI)績效輔導(dǎo)及評價(jià);
5.負(fù)責(zé)組織運(yùn)營周度、月度、年度會(huì)議;
6.負(fù)責(zé)政府/集團(tuán)等調(diào)研報(bào)告、企業(yè)年報(bào)編制;
7.負(fù)責(zé)組織績效管理標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)行及完善。
任職要求:
1.行業(yè)經(jīng)歷:3年以上
2.項(xiàng)目經(jīng)歷:整車企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
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