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年齡： 25-45 性別：不限 籍貫：洛陽 學(xué)歷： 大專以上 經(jīng)驗要求：有中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識，懂24節(jié)氣，四季養(yǎng)生，從事中醫(yī)藥行業(yè)3年以上 能力要求： 管理團隊能力強；與客戶從專業(yè)角度出發(fā)，具備配調(diào)理方案的能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊合作意識強，應(yīng)變能力強 其它要求： 能承受較大的工作壓力、誠實、自信、高度的工作熱情、勇于擔(dān)當(dāng)。有健康管理師證書或助理醫(yī)師證書優(yōu)先考慮。 工作內(nèi)容： 1 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定并完成每個月的銷售目標(biāo)，100%對部門人員進行任務(wù)分配并監(jiān)督執(zhí)行，爭取完成績效目標(biāo)，力爭沖刺目標(biāo)。 2 每月開發(fā)新會員客戶不少于50個，老客戶續(xù)卡率不低于40%。客戶流失率控制在10%以內(nèi)。 3 客戶滿意度管控，月投訴率0起（專業(yè)知識+服務(wù)態(tài)度） 4 建立完善的客戶服務(wù)體系、銷售手冊，制訂健康管理方案，客戶備案率100%。 5 負責(zé)前廳新老員工培訓(xùn)，并通關(guān)考核。 6 負責(zé)培養(yǎng)1—2名優(yōu)秀導(dǎo)醫(yī)。 7 負責(zé)與各部門協(xié)調(diào)做好配合工作。 8 完成公司下達的臨時性工作。 9 每月30日完成本月總結(jié)和下月計劃。（包括月目標(biāo)規(guī)劃和分配） 10 每月15、30號反饋回訪老客戶的追蹤表，完備率100%。 11 監(jiān)督前廳5S管理執(zhí)行考核。 12 制定每月策劃活動（并負責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的銷售和推廣）。