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【崗位職責(zé)】
一、數(shù)據(jù)分析
1、 聯(lián)合學(xué)術(shù)專員對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,拜訪臨床相關(guān)科室(腫瘤科,心內(nèi)科等)帶頭人,進(jìn)行學(xué)術(shù)宣教工作。
2、找出市場內(nèi)項(xiàng)目上量點(diǎn),規(guī)劃好區(qū)域內(nèi)上量計劃。
3、通過數(shù)據(jù)找出區(qū)域內(nèi)醫(yī)院空白項(xiàng)目,做出開發(fā)方案。定期跟進(jìn)工作進(jìn)展。
二、內(nèi)部管理
1、每半月定期對過去兩周所發(fā)生的重點(diǎn)業(yè)務(wù)及技術(shù)問題組織大家進(jìn)行討論和學(xué)習(xí)
2、部門學(xué)術(shù)推廣任務(wù)及客戶拜訪任務(wù)進(jìn)行定期考核。
4、工作嚴(yán)格負(fù)責(zé),及時處理工作中出現(xiàn)的任何問題,協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系,對重大問題及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對本部門各員工出現(xiàn)的所有問題負(fù)有連帶責(zé)任。
三、任務(wù)考核
1、 對通過數(shù)據(jù)對專員的上量任務(wù)及項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)(套餐綁定,套餐優(yōu)化,報告單優(yōu)化,臨床路徑優(yōu)化等措施)進(jìn)行考核。
2、按照市場需求定期召開區(qū)域科室會,按照廠家規(guī)定按質(zhì)按量完成科室會任務(wù)。
四、會議計劃
1、與羅氏廠家聯(lián)合策劃并開展會議,做出詳細(xì)的方案及會議預(yù)算。
2、通過各區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)分析找出整體上量項(xiàng)目及開發(fā)機(jī)會,各區(qū)域聯(lián)合開展區(qū)域聯(lián)合會議及區(qū)域城市會。
【招聘要求】
1、檢驗(yàn)及臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),檢驗(yàn)專業(yè)優(yōu)先
2、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下
3、心血管,重癥感染,腫瘤健康領(lǐng)域產(chǎn)品銷售或推廣經(jīng)驗(yàn)
【待遇】
威高上市醫(yī)藥企業(yè)背景、周末雙休、餐補(bǔ)、月度穩(wěn)定發(fā)薪、交社保、法定節(jié)假日正常休、辦公地點(diǎn)在鄭州一附院