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一、數(shù)據(jù)分析 1、 聯(lián)合學(xué)術(shù)專員對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，拜訪臨床相關(guān)科室（腫瘤科，心內(nèi)科等）帶頭人，進(jìn)行學(xué)術(shù)宣教工作。

2、找出市場內(nèi)項(xiàng)目上量點(diǎn)，規(guī)劃好區(qū)域內(nèi)上量計劃。 3、通過數(shù)據(jù)找出區(qū)域內(nèi)醫(yī)院空白項(xiàng)目，做出開發(fā)方案。定期跟進(jìn)工作進(jìn)展。 二、內(nèi)部管理 1、每半月定期對過去兩周所發(fā)生的重點(diǎn)業(yè)務(wù)及技術(shù)問題組織大家進(jìn)行討論和學(xué)習(xí) 2、部門學(xué)術(shù)推廣任務(wù)及客戶拜訪任務(wù)進(jìn)行定期考核。 4、工作嚴(yán)格負(fù)責(zé)，及時處理工作中出現(xiàn)的任何問題，協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系，對重大問題及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對本部門各員工出現(xiàn)的所有問題負(fù)有連帶責(zé)任。 三、任務(wù)考核 1、 對通過數(shù)據(jù)對專員的上量任務(wù)及項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)（套餐綁定，套餐優(yōu)化，報告單優(yōu)化，臨床路徑優(yōu)化等措施）進(jìn)行考核。 2、按照市場需求定期召開區(qū)域科室會，按照廠家規(guī)定按質(zhì)按量完成科室會任務(wù)。 四、會議計劃 1、與羅氏廠家聯(lián)合策劃并開展會議，做出詳細(xì)的方案及會議預(yù)算。 2、通過各區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)分析找出整體上量項(xiàng)目及開發(fā)機(jī)會，各區(qū)域聯(lián)合開展區(qū)域聯(lián)合會議及區(qū)域城市會。

【招聘要求】

1、檢驗(yàn)及臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，檢驗(yàn)專業(yè)優(yōu)先 2、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下 3、心血管，重癥感染，腫瘤健康領(lǐng)域產(chǎn)品銷售或推廣經(jīng)驗(yàn)

【待遇】

威高上市醫(yī)藥企業(yè)背景、周末雙休、餐補(bǔ)、月度穩(wěn)定發(fā)薪、交社保、法定節(jié)假日正常休、辦公地點(diǎn)在鄭州一附院