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一、數(shù)據(jù)分析 1、 聯(lián)合學術專員對銷售數(shù)據(jù)進行分析，拜訪臨床相關科室（腫瘤科，心內科等）帶頭人，進行學術宣教工作。

2、找出市場內項目上量點，規(guī)劃好區(qū)域內上量計劃。 3、通過數(shù)據(jù)找出區(qū)域內醫(yī)院空白項目，做出開發(fā)方案。定期跟進工作進展。 二、內部管理 1、每半月定期對過去兩周所發(fā)生的重點業(yè)務及技術問題組織大家進行討論和學習 2、部門學術推廣任務及客戶拜訪任務進行定期考核。 4、工作嚴格負責，及時處理工作中出現(xiàn)的任何問題，協(xié)調與各部門的工作關系，對重大問題及時向公司主管領導匯報。對本部門各員工出現(xiàn)的所有問題負有連帶責任。 三、任務考核 1、 對通過數(shù)據(jù)對專員的上量任務及項目開發(fā)任務（套餐綁定，套餐優(yōu)化，報告單優(yōu)化，臨床路徑優(yōu)化等措施）進行考核。 2、按照市場需求定期召開區(qū)域科室會，按照廠家規(guī)定按質按量完成科室會任務。 四、會議計劃 1、與羅氏廠家聯(lián)合策劃并開展會議，做出詳細的方案及會議預算。 2、通過各區(qū)域內數(shù)據(jù)分析找出整體上量項目及開發(fā)機會，各區(qū)域聯(lián)合開展區(qū)域聯(lián)合會議及區(qū)域城市會。

【招聘要求】

1、檢驗及臨床醫(yī)學專業(yè)，檢驗專業(yè)優(yōu)先 2、大專及以上學歷，35周歲以下 3、心血管，重癥感染，腫瘤健康領域產(chǎn)品銷售或推廣經(jīng)驗

【待遇】

威高上市醫(yī)藥企業(yè)背景、周末雙休、餐補、月度穩(wěn)定發(fā)薪、交社保、法定節(jié)假日正常休、辦公地點在鄭州一附院