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崗位待遇（綜合工資4000元-8000元）： 1. 基礎(chǔ)薪酬4000元/月（3000無責(zé)底薪+1000績效，此薪酬不考核業(yè)績，只根據(jù)能力與工作表現(xiàn)進(jìn)行評定。只要員工嚴(yán)格按照公司的要求工作，即使沒有業(yè)績，也能獲得這份基礎(chǔ)薪酬）； 2. 銷售提成與年終獎(jiǎng)； 3. 轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)； 4. 規(guī)范化的漲薪與晉升機(jī)制； 5. 食堂提供免費(fèi)午餐； 6. 節(jié)假日福利 7. 試用期3個(gè)月，試用期期間底薪3000元，無提成，表現(xiàn)優(yōu)秀者可考慮予以提前轉(zhuǎn)正。 崗位職責(zé)與要求： 1. 主要負(fù)責(zé)工程機(jī)械及配件的外貿(mào)銷售工作； 2. 年齡要求在40周歲以下，學(xué)歷要求本科及以上； 3. 熱愛外貿(mào)行業(yè)，應(yīng)聘者需具備至少一年以上的外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握外貿(mào)相關(guān)知識與技能，有機(jī)械類外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（無外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)或不足一年以上經(jīng)驗(yàn)者，請參考本公司職位-外貿(mào)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備人才） 4. 英語水平要求在大學(xué)英語四級CET-4及以上水平； 5. 應(yīng)聘者需能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的賺錢欲望，并展現(xiàn)出充分的競爭精神； 6. 需具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，不僅能與客戶進(jìn)行有效溝通，還能與公司內(nèi)部的生產(chǎn)、采購、物流等部門順暢協(xié)調(diào)； 7. 要求具備良好的學(xué)習(xí)能力，公司將對員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核，并將其與薪酬績效掛鉤； 8. 應(yīng)聘者必須具備良好的執(zhí)行能力，對公司提出的要求需無條件執(zhí)行。 9. 可以熟練使用電腦、辦公軟件、熟練使用國內(nèi)外搜索引擎。 補(bǔ)充說明 1.本職位原則上為單雙休輪換制(一周單休，下一周雙休)，對此無法接受者請勿申請; 2.由于時(shí)差和崗位性質(zhì)原因，本職位需要在非在崗時(shí)間仍需對客戶的消息進(jìn)行相對及時(shí)的答復(fù)與溝通，這可能會(huì)對個(gè)人生活產(chǎn)生一定影響。嚴(yán)格追求對生活和工作做區(qū)分者清勿申請(例如，崗位之余存在其他副業(yè)的，或者家中有需要特別照顧的老人或孩子者，我們表示理解和尊重，但可能不適合此職位) 3.公司的管理要求相對嚴(yán)格，無法適應(yīng)約束者請勿申請: 4.對薪資無所謂，僅希望找個(gè)輕松工作混日子者請勿申請，我們強(qiáng)調(diào)高效和投入，不適合混日子的員工;5、希望借此職位"鍍金"后跳槽，并帶走客戶資源者，我們不予考慮。公司對過程控制嚴(yán)格，此類行為通常沒有機(jī)會(huì)。