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任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，市場管理工作經(jīng)驗，及品牌服裝同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具有較強的人員管理貨品陳列，銷售管理培訓(xùn)能力。
3.良好的溝通表達能力，組建團隊和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.具有良好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，誠實，勤奮，較強的執(zhí)行能力。
5.熱愛服裝行業(yè)，敬業(yè)，有團隊合作精神。
工作內(nèi)容：
1.分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)及各項指標(biāo)，注重團隊建設(shè)。
2.門店人員招聘，培養(yǎng)，管理門店店長，帶教培養(yǎng)。
3.銷售帶教及公司經(jīng)營方案執(zhí)行，定期進行專業(yè)性培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)跟蹤培訓(xùn)結(jié)果。
4.了解所在區(qū)域貨品情況，并進行積極有效調(diào)配。
5.扭轉(zhuǎn)店鋪業(yè)績突破，善于打造團隊氛圍。
6.公司品牌外聯(lián)對接，商場關(guān)系維護。