1、職位福利
正式入職后連續(xù)三年每年有一次漲薪機(jī)會(huì),五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、生日禮券、員工團(tuán)建旅游
2、崗位要求
(1)統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,優(yōu)招985/211院校畢業(yè),五年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)、制造經(jīng)驗(yàn),有多項(xiàng)成熟產(chǎn)品工作經(jīng)歷。
(2)具備技術(shù)立體思維、創(chuàng)新能力,專精特新高質(zhì)量設(shè)計(jì)理念,在物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化技術(shù)方向有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(3)能獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作。
(4)工作責(zé)任心強(qiáng),有自驅(qū)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能為公司創(chuàng)造可分配價(jià)值。
3、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)既有產(chǎn)品的創(chuàng)新和新項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,并對(duì)制造提供技術(shù)支持。
(2)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,確定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)、技術(shù)路線和總體方案。
(3)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品全過(guò)程的開(kāi)發(fā)工作,并主導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理工作,包括:主持項(xiàng)目會(huì)議、監(jiān)督項(xiàng)目工作計(jì)劃并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)各部門工作確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)順利準(zhǔn)時(shí)完成、項(xiàng)目資料的編寫。
(4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)圖紙的審核、批準(zhǔn)。
(5)負(fù)責(zé)編寫專利相關(guān)資料。
(6)指導(dǎo)初、中級(jí)工程師技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)。
(7)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,支持市場(chǎng)開(kāi)拓。
4、崗位條件
(1)公司管理層協(xié)助個(gè)人規(guī)劃晉升路徑。
(2)根據(jù)面試情況確認(rèn)綜合薪酬待遇(含社保、公積金、個(gè)稅、績(jī)效考評(píng)、公寓、各項(xiàng)補(bǔ)助等)。
(3)主要工作地點(diǎn):天津。
(4)有軌道行業(yè)背景,能與歐洲工程師共同設(shè)計(jì)優(yōu)招。
(5)有高質(zhì)量制造業(yè)成長(zhǎng)理想,認(rèn)同專精特新技術(shù)路徑,985/211院校畢業(yè)、研究生優(yōu)招。