職位描述
數(shù)字化電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.
根據(jù)電網(wǎng)基建項(xiàng)目需要，提供項(xiàng)基建數(shù)字化專項(xiàng)、頂層設(shè)計(jì)等方面的咨詢服務(wù)；
2. 參與客戶數(shù)字化項(xiàng)目管控工作，負(fù)責(zé)推進(jìn)數(shù)字化專項(xiàng)建設(shè)保質(zhì)保量完成，協(xié)助客戶開(kāi)展跨部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)省級(jí)電網(wǎng)公司、信通公司推進(jìn)相關(guān)工作落地；
3. 根據(jù)項(xiàng)目需求，制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，進(jìn)行調(diào)研、方案撰寫(xiě)、溝通與匯報(bào)、方案培訓(xùn)等工作；
4. 利用專業(yè)知識(shí)，快速響應(yīng)客戶需求，解決客戶的問(wèn)題。
根據(jù)電網(wǎng)基建項(xiàng)目需要，提供項(xiàng)基建數(shù)字化專項(xiàng)、頂層設(shè)計(jì)等方面的咨詢服務(wù)；
2. 參與客戶數(shù)字化項(xiàng)目管控工作，負(fù)責(zé)推進(jìn)數(shù)字化專項(xiàng)建設(shè)保質(zhì)保量完成，協(xié)助客戶開(kāi)展跨部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)省級(jí)電網(wǎng)公司、信通公司推進(jìn)相關(guān)工作落地；
3. 根據(jù)項(xiàng)目需求，制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，進(jìn)行調(diào)研、方案撰寫(xiě)、溝通與匯報(bào)、方案培訓(xùn)等工作；
4. 利用專業(yè)知識(shí)，快速響應(yīng)客戶需求，解決客戶的問(wèn)題。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先。
2.計(jì)算機(jī)、軟件工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)。
3.3年咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.了解電網(wǎng)基建專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通電網(wǎng)數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)流程者優(yōu)先。
5.責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)能力強(qiáng)/學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，吃苦耐勞。
6.不超過(guò)40周歲，35周歲以下優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京西城區(qū)華亨大廈
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職位發(fā)布者
付女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司
北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司是經(jīng)北京市工商局、北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)合法經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)的正規(guī)有限責(zé)任公司；公司與各地高校、高職、高技院校有深度合作關(guān)系，與知名名牌院校商學(xué)院或勞人院教授有深度合作關(guān)系，熟悉北京市各項(xiàng)人事、人才和科研人才資助的政策和辦事流程，碩士以上員工占95%，公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)。普惠職道以“讓我們的客戶都成為杰出的公司”為企業(yè)愿景，以讓“企業(yè)員工激情工作、快樂(lè)生活”為企業(yè)使命，以“成就客戶、誠(chéng)信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為企業(yè)價(jià)值觀，以“對(duì)員工充分尊重與信任，追求高標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn)，始終如一的將職業(yè)道德與情操和我們的事業(yè)融為一體，我們致力于人力資源事業(yè)，是為了增進(jìn)人類的幸福感”為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，普惠職道的企業(yè)精神為“不斷超越，追求完美”。綜上所述普惠職道是以整合的力量，以強(qiáng)大博深的專業(yè)水平，為企業(yè)貼身服務(wù)，通過(guò)為企業(yè)提供人力資源咨詢、人力資源部外包、制度外包、績(jī)效外包、招聘外包、勞務(wù)外包、技術(shù)外包、高端獵頭、培訓(xùn)外包、崗位外包、員工關(guān)系服務(wù)、薪酬福利外包、資質(zhì)代辦等人力資源全流程跟進(jìn)、全環(huán)節(jié)顧問(wèn)的服務(wù)來(lái)協(xié)助企業(yè)打造高效、和諧的員工隊(duì)伍和員工關(guān)系，讓員工成為企業(yè)的真正獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓員工整合的力量成為助力企業(yè)成為杰出企業(yè)的最強(qiáng)助推器之一。
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