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任職要求： 1、2年以上班組管理經(jīng)驗，有入廠物流的管理經(jīng)驗，熟悉入廠排序（JIS/JIT）流程者優(yōu)先。 2、抗壓能力強，適應快節(jié)奏生產環(huán)境，能輪班或應對緊急任務。 3、溝通協(xié)調能力突出，擅長跨部門協(xié)作。

崗位職責：

1、負責排序中心日常生產活動的組織與協(xié)調，確保大件及座椅的排序、配送按時按質完成。 2、監(jiān)督現(xiàn)場5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），維持高效、安全的工作環(huán)境。 3、處理突發(fā)問題（如缺料、設備故障等），及時協(xié)調資源保障生產連續(xù)性。 4、通過數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場觀察，優(yōu)化物料擺放、人員動線及作業(yè)節(jié)拍，提升排序效率。 5、與廠內道口、物流、生產部門緊密對接，協(xié)調物料進出廠計劃，確保排序與生產線需求同步。 6、反饋排序異常問題（如錯漏、延遲），推動上下游協(xié)同解決。 7、制定和更新排序操作標準（SOP），確保員工培訓到位并嚴格執(zhí)行。 8、負責班組人員排班、考勤、績效評估及技能培訓，提升團隊多能工比例。

薪資待遇：

底薪+績效+崗位津貼+全勤=綜合底薪5200，到手薪資7-9千

加班費（五天八小時以外算加班）+餐補10/餐

夜班補貼15/班次

繳納五險

廠區(qū)內部有食堂，先吃后補，餐補10/餐

工作時間：

早八-晚八，做六休一，根據(jù)生產需求偶爾會排夜班