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更新于 7月9日

汽車(chē)項(xiàng)目管理工程師

1-2萬(wàn)
  • 重慶江津區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招100人

職位描述

CADcatiaSolidworksUGCreo汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)汽車(chē)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
1.分管研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、資源、風(fēng)險(xiǎn)以及規(guī)范性等的管理。協(xié)調(diào)資源配置,負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,以及項(xiàng)目過(guò)程評(píng)審管理和項(xiàng)目變更管。 2.組織所分管的研發(fā)項(xiàng)目成果驗(yàn)收、成果轉(zhuǎn)化,跟蹤項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化過(guò)程并協(xié)調(diào)解決異常事件,分管項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)資料整理提交歸檔。 3.分管研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算的整體控制,確保項(xiàng)目實(shí)際費(fèi)用不與項(xiàng)目預(yù)算偏離。研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用資料按照研發(fā)管理制度要求提報(bào)歸集。 4.負(fù)責(zé)分管研發(fā)項(xiàng)目的會(huì)議組織,項(xiàng)目工作過(guò)程問(wèn)題協(xié)調(diào)解決。 5.負(fù)責(zé)收集分管研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)中所需資料,對(duì)立項(xiàng)資料進(jìn)行編制,提交立項(xiàng)申請(qǐng)。 崗位要求: 1.項(xiàng)目管理、工程管理、機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)等工科類(lèi)專(zhuān)業(yè) 2.熟悉項(xiàng)目管理工作流程;熟練操作office辦公軟件善于創(chuàng)新思考,有高效的執(zhí)行力;良好的溝通交流與組織協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的職業(yè)道德與精神。 3.能熟練運(yùn)用CAD、UG、Creo、Catia中部分或全部機(jī)械類(lèi)軟件,可以熟練的制作三維圖片并進(jìn)行二維轉(zhuǎn)換; 4.有項(xiàng)目管理或從事研發(fā)管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);汽車(chē)行業(yè)、家電行業(yè)中從事研發(fā)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.能夠搭建公司研發(fā)管理體系

工作地點(diǎn)

重慶江津區(qū)珞璜工業(yè)園

職位發(fā)布者

殷女士/人事經(jīng)理

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公司Logo蕪湖紅方包裝科技股份有限公司
蕪湖紅方包裝科技股份有限公司成立于2003年,是專(zhuān)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)新型環(huán)保包裝材料的綜合型企業(yè),產(chǎn)品包括瓦楞紙板(紙箱)、珍珠棉、塑料袋、紙管及各類(lèi)組合包裝制品。公司自始至終以"綠色生態(tài)設(shè)計(jì)"為目標(biāo)、研發(fā)、生產(chǎn)、制造"綠色、環(huán)保、可再生"的包裝產(chǎn)品,是國(guó)家工信部認(rèn)定的"包裝產(chǎn)品綠色(生態(tài))設(shè)計(jì)服務(wù)中心"。公司還堅(jiān)持走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路,與行業(yè)內(nèi)著名院校強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提升公司創(chuàng)新能力和科技水平,公司現(xiàn)有發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利30多項(xiàng)。經(jīng)過(guò)多年積累和成長(zhǎng),公司樹(shù)立了綠色環(huán)保設(shè)計(jì)理念、建立了嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系和科學(xué)管理體系,擁有優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和強(qiáng)大的生產(chǎn)制造能力,能夠?yàn)榭蛻籼峁┌b設(shè)計(jì)方案和產(chǎn)品,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車(chē)、家電、食品、日用消費(fèi)品等行業(yè),并與國(guó)內(nèi)國(guó)際知名企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。我們堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,我們尊重員工、培養(yǎng)員工、愛(ài)護(hù)員工,為員工提供理想的工作平臺(tái)和競(jìng)升機(jī)會(huì)。
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