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更新于 12月9日

高薪資人力資源公司招聘經(jīng)理

6000-10000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘技術崗位招聘藍領崗位招聘社會招聘校園招聘內部招聘乙方人力資源公司三方勞務公司人力資源服務企業(yè)服務
崗位職責:
一、核心職責
1、客戶需求深度對接:全程對接企業(yè)用工客戶,精準拆解批量用工需求(含崗位類型、技能標準、招聘人數(shù)、用工周期、薪酬福利、體檢要求等),結合市場勞動力供給現(xiàn)狀,提供可行性招聘方案建議,簽訂服務協(xié)議并動態(tài)跟蹤需求變更,確??蛻粼V求有效落地。
2、批量招聘體系搭建:制定年度 / 季度批量招聘計劃,搭建多維度渠道矩陣(勞務市場、校企合作、社群運營、同行資源互換、短視頻招聘等),優(yōu)化批量招聘流程(集中面試、實操考核、體檢統(tǒng)籌),控制單位招聘成本,提升批量到崗效率。
3、招聘執(zhí)行與精準匹配:發(fā)布靶向招聘信息,批量篩選候選人,核實求職意向與資質,組織集中面試與技能核驗,快速匹配用工需求;建立候選人跟蹤機制,減少招聘全流程流失率,保障按時足額到崗。
4、合規(guī)與關系維護:嚴格遵循勞動法及勞務用工規(guī)定,規(guī)范招聘流程與合同簽訂,規(guī)避用工風險;定期開展客戶及候選人滿意度調研,復盤招聘效果,優(yōu)化渠道與服務策略。
二、任職要求
1、學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5 年勞務公司 / 人力資源服務機構招聘管理經(jīng)驗,具備藍領批量招聘實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:具備較強的客戶需求拆解與溝通協(xié)調能力,熟練運營批量招聘渠道;掌握勞務用工合規(guī)知識,熟悉批量面試、入職統(tǒng)籌流程;能熟練使用招聘管理系統(tǒng)及辦公軟件。
4、綜合素質:抗壓能力強,目標導向明確,具備資源整合與團隊協(xié)作能力;責任心強、注重細節(jié),能高效推進多客戶、大批量招聘任務。
三、工作流程
1、需求對接:接收客戶用工需求,核實關鍵信息并輸出招聘方案;
2. 渠道投放:多渠道批量發(fā)布招聘信息,精準觸達目標人群;
3. 集中篩選:快速篩選候選人,組織集中邀約與面試考核;
4. 資質核驗:核實候選人身份、技能證書、體檢報告等資質;
5. 入職跟進:協(xié)調辦理入職手續(xù),跟蹤試用期適配情況;
6. 復盤優(yōu)化:統(tǒng)計到崗率、流失率,優(yōu)化渠道與服務流程。

工作地點

天津濱海新區(qū)濱海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園24棟D區(qū)5層(宏昌偉業(yè))

職位發(fā)布者

李女士/招聘

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公司Logo天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務有限公司
天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務有限公司是一家大型人力資源公司,總公司設立在天津市濱海新區(qū),注冊資金1600萬,在天津、河北、山東、山西、河南、吉林、黑龍江設有十幾家分公司,目前是國內勞務派遣、勞務外包于一體的綜合性人力資源管理公司,能更好的為服務單位提供更優(yōu)質更貼心的服務。公司主營業(yè)務為:勞務派遣、轉移派遣、勞務外包、人力資源外包、靈活用工、招聘外包、風險外包、臨時性用工、代理招聘、等人力資源服務,可為客戶提供單一人力資源服務到全面的人力資源解決方案,在國家勞動、人事相關法律法規(guī)的框架下,根據(jù)合作企業(yè)的要求,積極探索,推出了一系列“人力資源外包服務”為企業(yè)量身定做人力資源外包方案,提供從員工招聘到解聘的一站式服務與咨詢,幫助企業(yè)更好的使用人力資源、管理人力資源,節(jié)約人力資源成本,降低用工風險,讓客戶單位贏得更大的發(fā)展空間。
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