崗位職責(zé):
1.預(yù)算管控:在遵循公司總體經(jīng)營策略下,領(lǐng)導(dǎo)招商營運(yùn)部達(dá)成公司的各種業(yè)績及利潤要求 ;
2.數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)收集掌握各租戶、市場信息,對租戶經(jīng)營狀況和市場狀況進(jìn)行分析預(yù)測,為經(jīng)營戶優(yōu)化、業(yè)態(tài)組合管理提供科學(xué)的依據(jù) ;
3.制度建設(shè):建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;推動各項管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行,并根據(jù)實(shí)際營運(yùn)狀況進(jìn)行修改;擬定各項管理辦法及緊急事件處理程序;
4.運(yùn)營督導(dǎo):負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督各項目現(xiàn)場營運(yùn)工作;
5.商戶管理:制定并推進(jìn)實(shí)施全面的招商戰(zhàn)略和方案,有效地管理商戶;
6.協(xié)助市場:支持協(xié)助市場推廣活動方案和措施的落實(shí)和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.接受過戰(zhàn)略管理、 管理能力開發(fā)、項目管理、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn);
3.3-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢。
【福利待遇】
1、入職即購買五險一金;
2、入職即享有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
3、福利豐厚:節(jié)日福利、防暑防寒補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、生日禮金、婚育禮金、住院慰問等;
4、獎金給力:年終獎、招商獎勵等;
5、各種帶薪休假:年假、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)檢假、工傷假等。
還有更多福利...
職位福利:五險一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎
職位亮點(diǎn):實(shí)力央企、布局全國、商業(yè)地產(chǎn)